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Páginas: 10 (2254 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2014
Gracias a todos nuestros participantes,
patrocinadores, expositores y
conferencistas internacionales.

Cerramos el registro con 4,285 personas registradas y 104 empresas que
participaron y patrocinaron el 49° Congreso Internacional de Recursos Humanos.
Once conferencias magistrales, un panel de análisis con los ejecutivos ganadores
del Reconocimiento al Ejecutivo de Recursos Humanos del2013 y la premiación
de este año por su labor y contribución para enriquecer la función.

Inauguración
Con gran afluencia de participantes desde primera hora del miércoles 10 de septiembre de 2014, inició
el 49° Congreso Internacional de Recursos Humanos. Conforme al protocolo, se rindieron honores al
lábaro patrio entonando solemnemente el Himno Nacional Mexicano. Pedro Borda Hartmann,Director
General de AMEDIRH dio la bienvenida y saludó a los invitados especiales, nacionales e internacionales;
y resaltó la labor social y de voluntariado que realiza la asociación.
Acto seguido, el Ing. Alberto de Armas, Presidente del Consejo Directivo, dirigió su mensaje inaugural a
la comunidad presente. “Ser presidente es el honor que la asamblea de esta organización me confirmó
en octubrede 2012 y concluirá al final de este 2014 con objetivos cumplidos durante estos dos años de
liderazgo”, destacó.
Asimismo, la EXPO RH fue inaugurada por el Mtro. Diódoro Siller, Presidente de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje; el Ing. Alberto de Armas, Presidente del Consejo Directivo de AMEDIRH; Amy
Dufrane, Directora Ejecutiva del Human Resources Certification Institute (HRCI);el Lic Carlos Navarrete, ex
Secretario del Trabajo del Gobierno y Fomento al Empleo del Distrito Federal y Juan Carlos Foncerrada,
Director General de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno del Distrito Federal.

1

DÍA ESPECIAL PARA RECURSOS HUMANOS
El Presidente del Consejo Directivo de AMEDIRH, el Ing. Alberto de Armas,
anunció también que este 2014, quedóinstitucionalizado el Día del
Ejecutivo de Recursos Humanos a celebrarse el segundo miércoles de
septiembre de cada año. Confirmó que la iniciativa ya está en las cámaras
del H. Congreso de la Unión e invitó a la comunidad presente a firmar el
libro que será entregado a los legisladores como prueba de consenso. Al
final del día, se partió el pastel conmemorativo en el marco del coctel de
bienvenida enla EXPO RH.
De igual manera, en este día, Jorge Jauregui, Presidente Electo de la
WFPMA recibió un reconocimiento especial de parte del HRCI, entregado
por Amy Dufrane.

2

CONFERENCIAS
10 de septiembre de 2014

Eduardo Sojo
Presidente de la Junta de Gobierno del INEGI
“Megatendencias del México de hoy”
El titular del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
realizó unapresentación nutrida de datos, pero sobre todo,
de reflexiones. México es el resultado de una sociedad
que ha aumentado su expectativa de vida, el número
de años de escolaridad y la capacidad para generar
recursos. Este comportamiento como país es resultado
de megatendencias como apuntó el Dr. Eduardo Sojo
cuando habló del bono demográfico, la reducción de la
mortalidad materno-infantil, elincremento en el número
de jóvenes hacia el 2050 y la dificultad que enfrentan la
nación y el mundo para mantener un equilibrio entre la
igualdad de clases, la inseguridad, la educación y la salud.
No obstante, la expectativa es que México recupere su
capacidad económica con las reformas implementadas
en los últimos cinco años.

Jonas Prising

CEO de ManpowerGroup:
“Acercando a los jóvenesal cambiante mundo del
trabajo”
El líder mundial de ManpowerGroup transmitió sin duda
la preocupación que existe ante la falta de oportunidades
que viven los jóvenes en las economías en desarrollo.
Señaló que quienes no tienen trabajo o no acceden a
las vacantes experimentan mayor descontento que la
población que ya tiene acceso. El 45% de las personas
con 22 años de edad también quiere...
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