Licencias

2.3.- NORMATIVIDAD RESPECTO DE LICENCIAS

TUO DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

Artículo 96.- Funciones y Atribuciones.
Son funciones y atribuciones del Consejo Ejecutivo Distrital:
(…)
5.- Conceder o negar las licencias solicitadas por los Vocales, Jueces Especializados o Mixtos, de Paz Letrados asimismo por los Auxiliares de Justicia, y por el personal administrativo del DistritoJudicial;

2.3.1.- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL PODER JUDICIAL, RESOLUCIÓN
ADMINISTRATIVA Nº 010-2004-CE-PJ.

DE LOS PERMISOS:
Según el artículo 21° del Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial:

Articulo: 21°.- Los permisos deberán constar por escrito en la respectiva Boleta de Autorización y serán otorgados por los siguientes motivos:

a) Enfermedad.- No sujeto adescuento y otorgado necesariamente por escrito y refrendado por el certificado respectivo.
b) Particular.- Sujeto a descuento proporcional a su duración y necesariamente por escrito.
c) Comisión de servicios.- No sujeto a descuento y visado por el jefe inmediato superior.
d) Por lactancia materna.- Puede ser otorgado antes de la hora de Ingreso o antes de la hora de salida. También puede otorgarseen forma fraccionada.

DE LAS LICENCIAS:

Artículo 23°.- Licencia es la autorización otorgada para dejar de asistir al trabajo. Puede ser expedida por la Oficina de Administración Distrital o quien haga sus veces, la Presidencia del Distrito Judicial o la Gerencia General de corresponderle. Se otorgan por plazos mayores a un (01) día laborable, a través de la Resolución Administrativa oDocumento Autoritativo respectivo.

Artículo 24°.- Las licencias podrán ser otorgadas por los siguientes motivos:
a) Por asuntos personales, sin goce de haber.
c) Por enfermedad, con o sin goce de haber.
f) Por maternidad, con goce de haber, según la normatividad vigente.

Artículo 25°.- Para el otorgamiento de licencias, los trabajadores presentarán sus solicitudes ante la Oficina deAdministración Distrital o quien haga sus veces, la Presidencia del Distrito Judicial o la Gerencia General de corresponderle. El Poder Judicial, se reserva el derecho de comprobar el motivo alegado y su subsistencia, cuando lo considere oportuno.

En los casos de licencia con goce de haber, éstas podrán caducar si desapareciera el motivo antes del término previsto.
Los periodos de licencia no podrán serotorgados en forma fraccionada.

Artículo 26°.- Para hacer uso de la licencia, los trabajadores deberán contar previamente con la Resolución Administrativa de autorización, de lo contrario los días no laborados serán sujetos del descuento respectivo y considerados como inasistencias injustificadas.

Se exceptúa de éste requisito a la licencia por fallecimiento de familiar directo, así como porsalud, las cuales deberán regularizarse dentro de los 03 días siguientes a la reincorporación del trabajador en su puesto de trabajo.

2.3.2.- DIRECTIVA Nº 015-2004-GG-PJ, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL
CONTROL DE ASISTENCIA , PERMANENCIA Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS
DEL PERSONAL SUJETO AL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 728 EN TODOS LOS ORGANOS JURISDICIONALES Y
ADMINISTRATIVOSDEL PODER JUDICIAL

VII.- NORMAS ESPECÍFICAS

7.1.- CONTROL DE ASISTENCIA
7.1.1,. Todos los trabajadores están obligados a concurrir diariamente y puntualmente a su centro de trabajo observando los horarios establecidos por el órgano competente.

7.2.- DE LAS INASISTENCIAS Y TARDANZAS
7.2.1.- Se considerará inasistencias y tardanzas en los siguientes casos:
a) La falta de concurrenciaal Centro Laboral sin causa justificada

g) Las Oficinas de Administración o las que hagan sus veces deberán remitir a la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial los consolidados de Control de Asistencia en forma quincenal dentro de las fechas y plazos establecidos debiendo consignarse los siguientes conceptos:
Inasistencias Injustificadas.

7.5.- DE LOS PERMISOS
7.5.1. El permiso es la...