licenciatura en administracion

PRESENTACIÓN DE LA CARRERA
La licenciatura en Administración de Empresas, representa actualmente al profesionista que dentro de la sociedad está dedicado a incrementar las nuevas corrientes organizativas de las actividades en las instituciones privadas y públicas por medio de la planeación, organización, integración, dirección y control.


CONCEPTO DE LA CARRERA
El estudio de laadministración de empresas permite formar profesionales capaces de crear y dirigir eficientemente organizaciones que se inserten en un contexto globalizado. A la vez, su formación profesional posee características de calidad que se plasman en una serie de competencias gerenciales, tecnológicas y sociales, necesarias para el desarrollo económico y social del país.

Las funciones del licenciado enAdministración de Empresas comprenden: la elaboración de las políticas de la organización, la eficaz utilización de los recursos, tanto humanos como materiales y financieros; la orientación y el control de las actividades de la organización, conforme a los planes establecidos y el mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura administrativa que responda en forma adecuada a lasnecesidades del cambio.


OBJETIVOS

Formar profesionales con los conocimientos, habilidades y aptitudes técnico administrativas, que se integren al proceso de desarrollo económico del país en el área de la administración de empresas.
Proporcionar al país, profesionales capaces de optimizar métodos y sistemas administrativos, generando en ellos creatividad, sensibilidad social y seguridad en la tomade decisiones.
Satisfacer la demanda de los profesionales en Administración de Empresas con el conocimiento necesario para convertirse en empresarios o ejecutivos de empresas privadas o públicas.

Competencias Básicas.

Aplicar el proceso administrativo.
Procesar información contable relativa a Activos, Pasivos, Patrimonio, Costos, Gastos e Ingresos.
Elaborar un proceso de reclutamiento,selección, capacitación, desarrollo y evaluación del recurso humano.
Establecer información sobre las variables económicas fundamentales para el análisis micro y macroeconómico.
Crear micros, pequeñas y medianas empresas, aplicando el proceso sistemático de planes de negocios.
Aplicar las diversas áreas de mercadeo en los negocios nacionales e internacionales.
Aplicar el proceso definanciación para micro, pequeñas y medianas empresas al corto plazo.
Solucionar problemas de inecuaciones, gráficas de funciones algebraicas, logarítmicas, exponenciales, la línea recta y matrices y determinantes.
Encontrar el límite de una función como base fundamental para el cálculo diferencial.
Calcular derivadas de diversas funciones utilizando la definición, Teoremas y diversas técnicas para ello.Construir modelos matemáticos y optimizarlos utilizando los criterios del cálculo diferencial en una o varias variables.
Interpretar el concepto de antiderivada como operación inversa de la derivada.
Utilizar y aplicar las medidas de tendencia central, de posición y de dispersión a situaciones de las ciencias.
Cálculo de probabilidades por medio de análisis combinatorio e interpretar elsignificado de eventos aleatorios.
Usar las distribuciones de probabilidad para la solución de problemas de las ciencias sociales.
Definir operación financiera en el sistema financiero simple y analizar su importancia.
Aplicar las fórmulas financieras básicas de la capitalización compuesta a situaciones reales de la empresa.
Calcular elementos de valor actual, valor final, tiempo de duración, ytasa de interés en operaciones financieras y descuento con periodos de de conversión fraccionados.
Describir los métodos de cálculos para la evaluación financiera de proyectos.
Analizar los métodos para resolver problemas relativos a la forma de conducir y coordinar las operaciones o actividades dentro de una organización.
Administrar proyectos para optimizar los recursos.
Dirigir los...