Licenciatura En Contaduría

Páginas: 3 (722 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2012
Gente nociva que te trastorna en la oficina

1. La alfombra humana. Si el jefe dice que lo ‘in’ es beber té verde tres veces al día para concentrarte en tu trabajo, esta persona levanta la manopara decir que tiene el hábito desde hace siglos, aunque no sea cierto. Si ve que el jefe tiene un nuevo proyecto, levanta la mano para decir que se encargará de encabezarlo, aunque no tenga ni ideade cómo lo hará. A veces, hasta hornea galletas para todos o carga los documentos del equipo y… Continuamente, sugiere ideas que llevarían tu área al colapso.menos 
2. ¿Cómo sobrevivir a estesujeto? Lo mejor que puedes hacer es integrarlo al equipo de trabajo, hacerlo cómplice en la organización de algún proyecto y de vez en cuando turnarte con tus colegas para llevarlo a la máquina del café oa charlar a la hora del break. Después de todo necesita atención y despegarse de la imagen paternal en la que ha convertido a su superior.
3. La evasiva. No es que no haga nada en el trabajo…Hace bastante: va al banco, sale de shopping, busca empelo en la red, planea la próxima noche de cocteles… Pero, por la empresa no hace mucho. Es muy hábil para evitar que el trabajo caiga en suescritorio. “Este proyecto está en tu cartera, no en la mía”… “Te salió tan bien el último negocio que… supuse que podrías encargarte de este”… “Para esto tienes que hablar con Tony, yo sola no puedoadjudicármelo”…menos 
4. Estrategia. No es necesario que la acuses, después de todo, tú no le pagas su sueldo. Lo mejor que pueden hacer tú y tus compañeros es hablar con el jefe para que ponga por escritoy calendarizadas las tareas de cada trabajador. La persona evasiva se descubrirá solita, poco a poco.
5. El chismoso o chismosa. Sabe todo lo que ocurre en la empresa. Desde quien es el próximoal que van a despedir, la crisis financiera del departamento de al lado, y hasta quién tiene un affaire con el jefe. Por su personalidad vivaracha, y sus fascinantes revelaciones, es divertido...
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