LICENCIATURA EN DERECHO
Páginas: 47 (11611 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2015
Con estudios reconocidos ante la
Secretaría de Educación Pública SEP,
Según acuerdo 20120609 de fecha 27 de junio de 2012
“Problemáticas actuales, del desconocimiento de tramites de Pensión y Jubilación”
Informe de Estadía Empresarial de la Licenciatura en Derecho
Presenta:
Santiago Cabrera Francisco Javier.
Asesor Empresarial: AsesorAcadémico:
Lic. José Rosario Castro Moreno. Lic. Irasema Olguín Jácome
Tuxtepec, Oax, 08 Agosto de 2015 Tuxtepec, Oax, 15 Agosto de 2015
INTRODUCCION
El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como
un servicio público de carácter nacional en los términos de la Ley de Seguro
Social, sin perjuicio de los sistemasinstituidos por otros ordenamientos.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Ámbito quea partir de 1997 ha estado sujeto a diversas reformas; resultando necesario que los obligados patronales y trabajadores inmersos en el ramo conozcan los procesos requeridos por las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social para hacer efectivos dentro del Régimen de Jubilaciones y Pensiones sus derechos.
La presente investigación se estructura en cinco capítulos. En el primerodenominado Fundamentación que se conforma del planteamiento del problema, de lo que se va a hablar en esta tesis y la pregunta de investigación, porque se hace esta investigación
El segundo clasificado como marco referencial que se estructura de visión y misión, se habla sobre la estructura del tema, y la situación actual.
El tercero de nombre marco teórico, conformado por los antecedentes, lahistoria y descendencia de este.
El cuarto denominado Metodología, se estructura el tipo de investigación, la población.
Y finalizando con el quinto capítulo, se otorgan el Análisis de datos, propuesta y solución del problema, recomendaciones y conclusión del tema, detallando con bibliografía las fuentes de información utilizadas.
Finalmente hablara de cómo se financia el IMSS, es decir, quienes sonlos que contribuyen para que el Instituto tenga dinero para cubrir sus gastos en el régimen de “Jubilaciones y Pensiones”.
En el cuarto capítulo como indica el título hablaremos de la función del
Sindicato de Trabajadores del Seguro Social, daremos algunos antecedentes para poder seguir la secuencia de cómo este último va evolucionando teniendo un gran número de personas integradas a él, y comologra tener un papel sobresaliente. También se hablara del problema por el que el IMSS está atravesando con respecto al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y las diferentes propuestas que da el Sindicato y el Instituto para lograr superar el problema.
Capítulo I fundamentación
Planteamiento del problema
El proceso de reforma de los sistemas de pensiones en México inició enla década de los noventa: en 1992 se creó el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) extensivo a trabajadores del IMSS e ISSSTE bajo la lógica de las cuentas de capitalización individual donde los trabajadores ahorrarían recursos a lo largo de su etapa productiva en una cuenta individual que sería administrada por empresas financieras del sector privado.
El sistema solidario de reparto ybeneficios definidos fue abiertamente cuestionado y erosionado paulatinamente, para dar paso al sistema de aportación definida soportado en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE). En 1995 se realizó una reforma a la Ley del Seguro Social de 1973 que sería aplicada a partir de 1997, teniendo al Seguro de Invalidez, Vida, Cesantía y Muerte como su...
Con estudios reconocidos ante la
Secretaría de Educación Pública SEP,
Según acuerdo 20120609 de fecha 27 de junio de 2012
“Problemáticas actuales, del desconocimiento de tramites de Pensión y Jubilación”
Informe de Estadía Empresarial de la Licenciatura en Derecho
Presenta:
Santiago Cabrera Francisco Javier.
Asesor Empresarial: AsesorAcadémico:
Lic. José Rosario Castro Moreno. Lic. Irasema Olguín Jácome
Tuxtepec, Oax, 08 Agosto de 2015 Tuxtepec, Oax, 15 Agosto de 2015
INTRODUCCION
El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como
un servicio público de carácter nacional en los términos de la Ley de Seguro
Social, sin perjuicio de los sistemasinstituidos por otros ordenamientos.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Ámbito quea partir de 1997 ha estado sujeto a diversas reformas; resultando necesario que los obligados patronales y trabajadores inmersos en el ramo conozcan los procesos requeridos por las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social para hacer efectivos dentro del Régimen de Jubilaciones y Pensiones sus derechos.
La presente investigación se estructura en cinco capítulos. En el primerodenominado Fundamentación que se conforma del planteamiento del problema, de lo que se va a hablar en esta tesis y la pregunta de investigación, porque se hace esta investigación
El segundo clasificado como marco referencial que se estructura de visión y misión, se habla sobre la estructura del tema, y la situación actual.
El tercero de nombre marco teórico, conformado por los antecedentes, lahistoria y descendencia de este.
El cuarto denominado Metodología, se estructura el tipo de investigación, la población.
Y finalizando con el quinto capítulo, se otorgan el Análisis de datos, propuesta y solución del problema, recomendaciones y conclusión del tema, detallando con bibliografía las fuentes de información utilizadas.
Finalmente hablara de cómo se financia el IMSS, es decir, quienes sonlos que contribuyen para que el Instituto tenga dinero para cubrir sus gastos en el régimen de “Jubilaciones y Pensiones”.
En el cuarto capítulo como indica el título hablaremos de la función del
Sindicato de Trabajadores del Seguro Social, daremos algunos antecedentes para poder seguir la secuencia de cómo este último va evolucionando teniendo un gran número de personas integradas a él, y comologra tener un papel sobresaliente. También se hablara del problema por el que el IMSS está atravesando con respecto al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) y las diferentes propuestas que da el Sindicato y el Instituto para lograr superar el problema.
Capítulo I fundamentación
Planteamiento del problema
El proceso de reforma de los sistemas de pensiones en México inició enla década de los noventa: en 1992 se creó el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) extensivo a trabajadores del IMSS e ISSSTE bajo la lógica de las cuentas de capitalización individual donde los trabajadores ahorrarían recursos a lo largo de su etapa productiva en una cuenta individual que sería administrada por empresas financieras del sector privado.
El sistema solidario de reparto ybeneficios definidos fue abiertamente cuestionado y erosionado paulatinamente, para dar paso al sistema de aportación definida soportado en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE). En 1995 se realizó una reforma a la Ley del Seguro Social de 1973 que sería aplicada a partir de 1997, teniendo al Seguro de Invalidez, Vida, Cesantía y Muerte como su...
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