LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO

LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO
Licenciado en Relaciones del Trabajo
Analista en Relaciones del Trabajo
Objetivos: Formar profesionales preparados para actuar en las diferentes áreas deRelaciones
del Trabajo, las que surgen entre: a) los trabajadores entre sí y las autoridades de la empresa,
b) Asociaciones Profesionales de Trabajadores y Empleadores, c) La administración delTrabajo.
Estudia y elabora los conocimientos económicos, jurídicos, tecnológicos, culturales, sociales y
políticos que influyen en el mundo del trabajo. Las diferentes áreas de Relaciones del Trabajo(Estado, empresas, organizaciones empresariales y sindicatos), asegurando su
democratización e impulsando las transformaciones que tiendan a elevar la eficiencia y calidad
de vida, estimulando laaplicación de modelos participativos, con una visión del desarrollo
económico y social que, nutriéndose en las experiencias nacionales e internacionales,
buscando una respuesta autónoma y creativa alos problemas de la realidad.

Contenidos: Requiere la aprobación del Ciclo Básico Común. Algunas de las materias básicas
son: Principios de Sociología del Trabajo, Sociología del Trabajo,Economía Política,
Administración de Empresas, Administración de Personal I (Empleos), Administración de
Personal II (Política y Administración de Remuneraciones), Administración de Personal III(Capacitación y Planeamiento de carrera), Derecho del Trabajo I (Individual), Derecho
del Trabajo II (Colectivo), Estadística Aplicada, Historia Social y Contemporánea, Psicología del
Trabajo, etcérera.
Unavez aprobadas las materias obligatorias de la carrera, deben cursarse dos materias
optativas.
Campo Ocupacional: La carrera forma profesionales universitarios con las calidades y
competenciasacadémicas y técnicas a desarrollarse laboralmente en: Organizaciones
empresarias e lnstituciones Privadas o Públicas, en las direcciones o gerencias de personal,
función que toma diferentes...