Lider Autocrata
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2013
EL LÍDER AUTÓCRATA
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión yla gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces deguiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones.El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subaltenos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
Las principalescaracterísticas del liderazgo autoritario, son:
• Sólo habla él.
• Es aquel que toma solo todas las decisiones (incluso las más importantes) sin consultar a los demásintegrantes. No escucha opiniones ni acepta críticas. Se cree sabelotodo. Impone su voluntad con mañas o por la fuerza.
• No confía en los demás.
• Tiene claro lo que hayque hacer y está seguro que es la única forma correcta de hacerlo.
• Él es el que distribuye las tareas. Generalmente da órdenes y sólo acepta recibir respuestas de esasórdenes que da.
• Cuando se retira, el grupo es incapaz de seguir sólo.
• Concentra toda la información y busca mantener desinformados al resto. Para él, el secreto es unpoder.
• Acapara todo el trabajo. Quiere controlar hasta los detalles más pequeños. No delega nunca.
• Tiene una relación personal con cada integrante, pero no fortalecela comunicación entre los miembros para poder ejercer el control de la organización.
Bibliografía: http://www.liderazgoparticipativo.net/documentos/El%20liderazgo.pdf
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión yla gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces deguiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones.El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subaltenos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
Las principalescaracterísticas del liderazgo autoritario, son:
• Sólo habla él.
• Es aquel que toma solo todas las decisiones (incluso las más importantes) sin consultar a los demásintegrantes. No escucha opiniones ni acepta críticas. Se cree sabelotodo. Impone su voluntad con mañas o por la fuerza.
• No confía en los demás.
• Tiene claro lo que hayque hacer y está seguro que es la única forma correcta de hacerlo.
• Él es el que distribuye las tareas. Generalmente da órdenes y sólo acepta recibir respuestas de esasórdenes que da.
• Cuando se retira, el grupo es incapaz de seguir sólo.
• Concentra toda la información y busca mantener desinformados al resto. Para él, el secreto es unpoder.
• Acapara todo el trabajo. Quiere controlar hasta los detalles más pequeños. No delega nunca.
• Tiene una relación personal con cada integrante, pero no fortalecela comunicación entre los miembros para poder ejercer el control de la organización.
Bibliografía: http://www.liderazgoparticipativo.net/documentos/El%20liderazgo.pdf
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