Lider Autocrático

Ser un líder de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentréprincipalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentesgrupos a trabajar.
La persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.

Escenarios en los que se veinvolucrado un líder autocrático.

*Llega a ser muy dominante: su forma de motivar a la gente es hacer sentir su poder e inspirar miedo e inseguridad en los trabajadores, ya que el que no cumple con loordenado, recibirá fuertes sanciones.
*Quiere tener el control total de la toma de todas las decisiones en el equipo: le “corta las alas” a todos aquellos trabajadores que quieren innovar y tienen ideassumamente buenas, pero que no pueden expresarla por temor a las represalias de su jefe. Además, convierte a los empleados en personas mediocres que sólo deben resignarse a seguir órdenes, perdiendo laoportunidad de “pensar”. Cuando se necesita tomar decisiones rápidas, el líder ya ha condicionado a sus adeptos para que acepten sin discutir sus decisiones.
*Las explicaciones de su equipo son comofaltas de respeto: No escucha ni acepta sugerencias o criterios de los subordinados.
*Motiva a los miembros del equipo a acumular resentimientos: Este tipo de liderazgo aumenta las posibles tensionesen el seno del grupo, pues la relación jefe – subordinado está definida muy estrictamente. Domina a los miembros de su equipo por medio de la coerción, de la influencia y del poder. Esto genera unaresistencia por parte del grupo, la técnica motivacional radica en buena medida, en causar temor y resentimientos.
*Genera menos satisfacción y productividad que los otros tipos de Liderazgo....