lider autocratico

LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.
La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.
Porello los lideres autocráticos:
Determinan todas las normas del grupo.
Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar lastécnicas
􀀹 Tiende a centralizar la autoridad
􀀹 Dicta métodos de trabajo
􀀹 Toma decisiones unilaterales
􀀹 Limita la participación de los subordinados

Líder autocrático: Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveleseducativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. En los países que aceptan las diferencias sociales se sienten muy cómodos.
Ya sabemos que existen diferentes tipos de líderes, en esta oportunidad nos enfocaremos principalmente en un estilo bastante particular.

Ser un líder de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, estetipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea veaen él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de en qué orden y de qué forma evacuar.
El Estilo autocrático, se define como aquel en que el líder da laorden sin consulta previa y solo espera el cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige mediante la habilidad para dar o negar recompensas y castigos. Es recomendable para resolver situaciones emergentes, o cuando los subalternos evidencian poca madurez laboral y emocional.
Ventajas y desventajas del liderazgo autocrático
Escrito por jamie m. kisner | Traducido por vanina frickel

El liderazgoautocrático puede ser difícil para algunos empleados, mientras que para otros es el único modelo con el cual pueden funcionar.
El liderazgo autocrático es un enfoque de arriba hacia abajo. Este modelo de liderazgo puede ser difícil para algunos empleados, mientras que para otros es el único modelo con el cual pueden funcionar. Hay algunas ventajas y desventajas al utilizar este método de liderazgodentro de una organización.
Historia
Según Money Zine: "El estilo de liderazgo autocrático fue descrita por primera vez por Lewis, Lippitt y White en 1938, junto con el liderazgo democrático y los estilos de liderazgo laissez-faire (liberal o de rienda suelta). El estilo de liderazgo autocrático se refiere a veces como el estilo de liderazgo directivo". Las características incluyen: Se hace lodice el jefe; la participación de los empleados es limitada; y los métodos de trabajo son los que dicta el jefe. Hay poca flexibilidad en la toma de decisiones, y las reglas se cumplen estrictamente, permitiendo que el líder de la compañía tenga de control completo. Esta forma de control o autoridad, puede ser vista como una dictadura. Es probable que este tipo de líder utilice la fuerza, la...