LIDER FORMADOR DE LIDERES

EL LÍDER FORMADOR DE LÍDERES

Los dirigentes de una organización cuentan con diversos tipos de liderazgo los cuales van en función de la idiosincrasia de la persona, actividades y complejidad desus tareas, personal a su cargo, etc, pero lo que siempre ven sus seguidores en el, es el temple, integridad, congruencia y coherencia con la que se conduzca; definitivamente en la medida que el lídermaneje su pensar, su hacer y su actuar en esa misma medida tendrá la respuesta deseada.
El liderazgo en la actualidad va encaminado a educar, lograr que todos sus seguidores alcancen el desarrollo,la superación personal para mejorar primeramente ellos y por añadidura mejorar la propia organización en la cual se desempeña, va encaminado también a instruir, enseñar las técnicas adecuadas y,proporcionar los recursos necesarios a fin de que los lideres de otros grupos ejersan plenamente su rol; el líder moderno también debe ser un guía, un ejemplo a seguir.
Tipos de liderazgo
• Líderideológico: es aquel activista del cambio, define objetivos y busca reformas.
• Líder transaccional: es un gestor estable, resuelve problemas en momentos de intranquilidad.
• Líder carismático: atrayente,influye emocionalmente y se consolida en momentos de crisis.
• Líder transformador: es visionario, enseña y se desarrolla con sentido de futuro; es persuasivo.
Entre las cualidades de los lideres semanifiesta el ser buscadores constantes de información, conocimiento, estar involucrados en la sociedad del conocimiento; es un buscador humilde y arriesgado de nuevas habilidades, nuevos métodos, esdecir nuevas formas de hacer las cosas, capaz de aprender de los demás y aprovechar su aprendizaje para beneficiar a su organización, además son capaces de dar paso a su creatividad e innovación,imaginar y visualizar oportunidades donde otros ven dificultades, pueden vencer paradigmas establecidos con ideas creativas, originales y revolucionarias que permitan que sus acciones sean efectivas y...