Lider Y Liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
UNEFA – NUCLEO LARA

I N T E G R A N T E S:
Mariela Iagmour C.I 23.904.480Kevin Suarez C.I 23.835.677
Moisés Rodríguez C.I 22.320.955
Luis Escobar C.I 20.009.868
Alejandro Pérez C.I 20.541.683
José Suarez C.I 22.261.129
Isamar Orellana C.I 22.197.122 Yildre Rodríguez C.I 19.324.951
Sección: 4M1IS
Cátedra: Defensa Integral IVProfesor: Mayor. Luisa Alvarado

Barquisimeto/ Mayo/ 2012

Índice

Introducción 3
Líder 4
Diferencia entre Jefe y Líder 4
Cualidades de un Líder 5
Virtudes de un Líder 6
Liderazgo 7
Importancia del Liderazgo 8
Opinión personal de cada integrante del equipo con respecto al tema…………………9
Conclusión……………………………….………………………………………………...10Anexos……..…………...……………………………………………….……....................11
Bibliografía……………………………..……………………..………………….……….12


“Líder es quien motiva y acompaña, no quién presiona y amenaza”

Introducción
El mayor problema de la sociedad, se debe a la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. Por esto hace falta liderazgo, personas con talento para la administración y reforzamiento del talento humano.Entonces se hace necesario la motivación para facilitar los procesos de cambio y desarrollo social. La presente investigación brindara herramientas útiles para que el lector pueda guiarse, además de motivarse como persona, permitiéndole capacitarse para dirigir a otros en pro de una causa justa y común.
El liderazgo es una de los fenómenos menos comprendidos, muchas veces confundidos conposiciones de autoridad, poder, status, fama, entre otros. Se cree que el liderazgo es inspirar, ser un guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen.
Es por esto que en la investigación profundizaremos ciertos puntos relacionados con el liderazgo, tales como cuáles deben ser las cualidades y virtudes que un líder debe poseer para influir en la organizacióny lograr la satisfacción de las necesidades de los clientes.

“Líder es quien motiva y acompaña, no quién presiona y amenaza”

Líder

El Líder es aquella persona que se desempeña como guía de un grupo, el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas respecto del resto. El líder es una personaque guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.
Diferencia entre Jefe y Líder

La diferencia entre un líder y un jefe, es que el líder esaquel que tiene la capacidad de que las personas, hombres y mujeres hagan lo que no les guste y lo que les guste, influyendo en las personas, mas el jefe es aquel que impone su autoridad que depende del cargo que ostenta haciendo sentir mal a muchas personas por la indiscreción de la toma de decisión. El líder no necesita ser jefe, y no todo jefe es precisamente un líder. Para ser líder se necesitade carácter, para guiar y dirigir, sin ser prepotente e impositivo.
Las diferencias que se pueden distinguir entre ambos son las siguientes:
Jefe.
· Existe por la autoridad.
· Considera la autoridad un privilegio de mando.
· Inspira miedo.
· Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!
· Maneja a las personas como fichas.
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