lider y liderazgo


LIDER Y LIDERAZGO
Introducción:

A través del tiempo se ha visto la necesidad del surgimiento de líderes y liderazgo en las diferentes fases del hombre y las diferentes sociedades. Con el paso de la época se han creado cambios y estructuras que motivan el entusiasmo del poder y el surgimiento de las leyes mundiales, en consideración del actuar de las necesidades que crea la misma sociedad,es así como a través del liderazgo se fundamentó las circunstancias imprescindibles del surgimiento del poder y el resurgimiento de las posturas de cambio a través de la motivación.
La auténtica crisis de nuestro país es por la ausencia de líderes que logren llevar a sus seguidores a los objetivos deseados, dado que los líderes pueden transformar el mundo ya sea, para bien o para mal.
Entoncespodríamos decir que todo el presente, pasado y futuro están en manos y solo generando líderes de calidad podríamos tener una nación de calidad.



LÌDER

El líder es aquella persona que posee la capacidad de dirigir a otros orientar como también Guiar y conducir, aquella que es capaz de influir en los demás. Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Es quien compromete a sugente a la acción, convierte seguidores en líderes y puede convertir líderes en agentes de cambio.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso Universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo que aporta, que mueve, que estimula a los miembros de un equipo con una o varias metasen común creando a su vez un buen ambiente de trabajo, se caracteriza principalmente por su visión de futuro.









TIPOS DE LÍDERES:
Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes:
Líder democrático:
Es aquel que, sin perder el control,da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por esto que lo que suele hacer es presentar varias opciones frente a un determinado problema y promover el intercambio de ideas entre los diversos sectores y que aquí se decida cuál es la mejor salida. Deesta manera, el líder democrático transmite una imagen más permisiva, abierta al diálogo y de un individuo que se preocupa por los problemáticas de terceros.
Características:
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos. pero consulta ideas y opiniones sobre muchas decisiones a tomar.

Escucha analiza seriamente las ideas de los demás yacepta contribuciones siempre que sea posible y practico.


Líder liberal o permisivo:
En este tipo de liderazgo, se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar las problemáticas que surjan. De esta manera, se promueve la libertad y creatividad en grupo mientras que el propio líder ocupa un rol de mayor pasividad, con menorcontrol y poco compromiso.
Características:
Delegada en su grupo la autoridad para tomar decisiones.

Espera que los demás asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.


Líder autocrático: 
A diferencia de los dos anteriores, este líder concentra en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no seprioriza ni la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que se llevarán a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo reducido, mandando según su propia voluntad no considera la forma de pensar y las necesidades de los demás.

Características:
La decisión se centraliza en el líder....