Liderasgo
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
EL LIDERAZGO FACTOR CLAVE EN EL éxito EMPRESARIAL
CUARTO 4
BURBANO GAVILANES DAYSI ELIZABETH
INSTITUTO SUPERIOR “ISMAC”
ADMINISTRACIÓN HOTELERA
QUITO D.T
2014Contenido
INTRODUCCIÓN 3
CAPITULO 1: GESTIÓN DEL ESTRÉS 5
¿Qué es? 5
Origen. 5
Anticipante al estrés negativo. 5
En la mayoría de las veces, las personas cuando sienten estrés en su vida, tienden aaumentar las porciones de comida pues les da más apetito. 5
Estrés organizativo. 5
CAPITULO 2: INTERACCIÓN PERSONAL Y COMUNICACIÓN 5
Como relacionarnos con el colectivo (inteligente) 6
La importanciade saber escuchar 6
Estilos de relación interpersonal 6
Comunicación Defensiva 6
Comunicación empática 6
Interacción Personal y Éxito Empresarial 6
CAPITULO 3: NEGOCIACIÓN 7
¿Qué es? 7
Ganar atrevesde intimidación 7
Modelo de Negociación Basados en Principios 7
Rasgos de un buen negociador 7
Como Mantenerse Asertivo Ante una Agresión verbal 7
Aprender hacer asertivo 8
INTRODUCCIÓNEl liderazgo es un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta en la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia dela familia. Siempre que haya que alcanzar una meta, o el grupo se enfrenta a una emergencia, instintivamente se busca un líder.
El liderazgo nos lleva a conocer varias etapas de su característica, estilos, modelos, principios y la importancia del liderazgo. En la actualidad hay varios autores que enfocan y visionan en liderazgo de diferentes formas y las cuales aprendemos de ellos, nos emergemos a una nueva era detecnologías y avances científicos, y tenemos que estar preparados. El líder siempre está a la expectativa de los avances y también a los problemas, a lo que lleva formar una estrategia tomandodecisiones y riesgos.
CAPITULO 1: GESTIÓN DEL ESTRÉS
¿Qué es?
Es un abanico de pensamientos, emociones y comportamientos que pueden ser positivos y
Negativos.
Origen.
Básicamente el...
EL LIDERAZGO FACTOR CLAVE EN EL éxito EMPRESARIAL
CUARTO 4
BURBANO GAVILANES DAYSI ELIZABETH
INSTITUTO SUPERIOR “ISMAC”
ADMINISTRACIÓN HOTELERA
QUITO D.T
2014Contenido
INTRODUCCIÓN 3
CAPITULO 1: GESTIÓN DEL ESTRÉS 5
¿Qué es? 5
Origen. 5
Anticipante al estrés negativo. 5
En la mayoría de las veces, las personas cuando sienten estrés en su vida, tienden aaumentar las porciones de comida pues les da más apetito. 5
Estrés organizativo. 5
CAPITULO 2: INTERACCIÓN PERSONAL Y COMUNICACIÓN 5
Como relacionarnos con el colectivo (inteligente) 6
La importanciade saber escuchar 6
Estilos de relación interpersonal 6
Comunicación Defensiva 6
Comunicación empática 6
Interacción Personal y Éxito Empresarial 6
CAPITULO 3: NEGOCIACIÓN 7
¿Qué es? 7
Ganar atrevesde intimidación 7
Modelo de Negociación Basados en Principios 7
Rasgos de un buen negociador 7
Como Mantenerse Asertivo Ante una Agresión verbal 7
Aprender hacer asertivo 8
INTRODUCCIÓNEl liderazgo es un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta en la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia dela familia. Siempre que haya que alcanzar una meta, o el grupo se enfrenta a una emergencia, instintivamente se busca un líder.
El liderazgo nos lleva a conocer varias etapas de su característica, estilos, modelos, principios y la importancia del liderazgo. En la actualidad hay varios autores que enfocan y visionan en liderazgo de diferentes formas y las cuales aprendemos de ellos, nos emergemos a una nueva era detecnologías y avances científicos, y tenemos que estar preparados. El líder siempre está a la expectativa de los avances y también a los problemas, a lo que lleva formar una estrategia tomandodecisiones y riesgos.
CAPITULO 1: GESTIÓN DEL ESTRÉS
¿Qué es?
Es un abanico de pensamientos, emociones y comportamientos que pueden ser positivos y
Negativos.
Origen.
Básicamente el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.