Liderazgo centrado en la misìon

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Maestría Liderazgo Desarrollador

Materia:
“Líder Formador de Lideres”

Maestro:
M.C. Martín González Grijalva

Alumno: Eduardo Zavala Sánchez

Articulo No. 3.- Liderazgo centrado en laMisión.

Zona de Transmisión Bajío Central

Santiago de Querétaro, Qro. 17 de Junio de 2011

LIDERAZGO CENTRADO EN LA MISION
Actualmente las empresas deben tener aspectos de clave de éxitoduradero en donde se debe aplicar un liderazgo centrado a una misión, para esto es necesario y conveniente que la misión se compartan y sea conocida por todos sus integrantes, para esto se debe establecer,formular o integrar una excelente misión de la empresa, la cual permitirá que esta sirva como fuerza motivadora , para que logre que todos los miembros de la empresa se sientan identificados ycomprometidos con ella; por lo que es necesario e indispensable que la misión se comunique y siempre, así como haga recordar entre todos los trabajadores continuamente.

Una buena misión de empresa, debetener las siguientes características:
* debe ser clara y comprensible para todos los miembros de la empresa.
* no debe ser muy limitada que llegue a limitar el accionar de los miembros de laempresa, pero tampoco debe ser muy amplia que llegue a provocar confusiones sobre lo que hace la empresa.
* debe distinguir a la empresa de otras similares.
Para establecer, integrar y formular lamisión de una empresa, podemos tomar en cuenta los siguientes factores:
* Clientes: ¿quiénes son nuestros clientes?
* Productos: ¿cuáles son nuestros principales productos o servicios?
*Mercado: ¿cuáles son nuestros mercados?
* Tecnología: ¿cuál es nuestra tecnología?
* Interés por el crecimiento: ¿nos interesamos por alcanzar objetivos económicos?
* Filosofía: ¿cuáles sonnuestras creencias, valores o principios?
* Capacidades: ¿cuál es nuestra diferenciación o nuestra ventaja competitiva?
* Interés por la imagen pública: ¿nos preocupamos por asuntos...
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