Liderazgo Democr Tico

-Liderazgo democrático
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a lamejor conclusión.
-Actitudes ciudadanas
Es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo yconductual
-Practicas ciudadanas
La práctica de la ciudadanía está íntimamente ligada a la existencia de una esfera pública donde los miembros de la sociedad civil pueden convivir comociudadanos y actuar colectivamente para resolver democráticamente los asuntos relativos a su vida en comunidad
-Competencias ciudadanas
Son el conjunto de conocimientos y dehabilidades cognitivas, emocionales y comunicativas que, articulados entre sí, hacen posible que el ciudadano actúe de manera constructiva en la sociedad democrática.
-DeliberaciónEs un acto entendido en cuanto proceso y resultado en el cual se evalúan los pros y contras relevantes con objeto de adoptar una decisión determinada. El proceso puede serefectuado de manera individual (a modo del platónico diálogo consigo mismo) o colectiva
-NEGOCIACIÓN COLABORATIVA
Es aquella en la que se trabaja en base a principios o intereses. Esun proceso de apertura, de respeto y transformador de las relaciones vinculares. Eso es la negociación colaborativa. Tres claves integran el concepto de negociacióncolaborativa: La visión de futuro: mirar hacia un mismo punto beneficiando a todos; el poder equilibrado entre los protagonistas de la negociación. Ejercer el poder para encontrar unasolución, en vez del poder sobre la otra persona. El poder se utiliza de forma inclusiva y el pensamiento relaciona: se piensa en “nosotros", se averigua la postura de la otra parte.