LIDERAZGO EMPRESARIAL ÉTICO


EL LIDERAZGO EMPRESARIAL ÉTICO.

La ética empresarial se refiere a identificar lo correcto o incorrecto moralmente hablando respecto a las organizaciones, es decir, busca equilibrar los intereses públicos con los privados, pero no solo compete a la organización en general si no cualquiera que forme parte de ella y de cualquier nivel jerárquico, pero obviamente las decisiones de algunas personaspesan más que otras. En el caso de cualquier profesional al igual que las empresas tiene la libertad de actuar o no con ética en la actividad que realice.
La ética la poseemos todos los individuos y las organizaciones, ésta es la facultad de los individuos de conocernos y esto permite elegir de la mejor manera posible para nosotros, las conductas que queremos realizar, sin violentar los derechosde los demás y de esta manera procurar el equilibrio personal y con nuestro entorno. Cuando digo que la ética nos permite elegir de la mejor manera posible me refiero a que esto conlleva una gran reflexión, filosofía, coherencia, valores bien cimentados, fidelidad a nuestros ideales, pero sobre todo procurar como ya mencione antes el equilibrio evitando los excesos es decir sin dañarnos, ni dañara los demás.
La moral es algo muy parecido a la ética pero no es lo mismo, es decir es “los estándares que un individuo o un grupo tiene acerca de qué es correcto o incorrecto o lo que está bien o mal” (Velazquez.pp8) estos estándares son impuestos por la sociedad, son construidos históricamente, culturalmente por lo tanto no son universales es decir que puede ser que en alguna región algo seconsidere incorrecto, pero en otra región se considere correcto, lo que obliga a los individuos a respetar las normas de cada región. Las pautas que se establecen son con los objetivos de mantener un bien común, respetando las libertades de todos lo individuos. Aunque éstas tenga un objetivo positivo no quiere decir que siempre se lo correcto, a estos se les llama estándares no morales que se basan enopiniones, creencias o prejuicios personales que no tiene el objetivo de beneficiar a la mayoría. Entonces es cuestión de nosotros elegir cuales son las normas que respetara ya que en realidad no lo perjudican y tampoco perjudican a los demás.
La moralidad es la relación que construimos con la sociedad y la regulación de ésta, además de que se puede consolidar con otras y así modificar pautasmorales.
Para que logremos una buena responsabilidad moral, no solo implica no violentar las normas establecidas por nuestra sociedad sino también el no prevenir uno daño importante a terceros, dañar a otra persona aunque no hubiese sido por voluntad propia es decir que aunque nos obliguen a realizar un acción de la que no estamos de acuerdo somos conscientes de lo que hacemos y tenemos la facultadde elegir otra opción ya que siempre habrá alternativas y ahí es justamente donde se aplica nuestra ética, ya que como todo transgredir una norma tiene consecuencia. Por ejemplo hay normas que son tan tradicionales que llegan a establecerse en la ley y si se infringen tiene consecuencias legales que obviamente son responsabilidad de la persona ya que fue quien eligió ese camino, pero también haynormas que no están plasmadas en la ley y su consecuencia solo puede ser un rechazo social pero esto no significa que le reste importancia al daño que provocan.
Además de proporcionarnos la facultad de libertad de elección la ética nos permite examinar y criticar los estándares morales, ya mencionados antes, es decir evaluar si estos son útiles, razonables e inteligentes para aplicarlos en lassituaciones que se nos presentan.
Las organizaciones son consideradas como individuos y de igual manera tiene la capacidad de elegir lo que es más conveniente, correcto o no para lograr sus objetivos, las organizaciones, tienen una gran responsabilidad con la sociedad ya que son gran influencia para ellos y tienen un gran impacto en la ética de todos nosotros, entonces si las organizaciones se...