LIDERAZGO EMPRESAS VZLANAS
Páginas: 7 (1735 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2015
UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA: GERENCIA EMPRESARIAL
FACILITADOR: Dra. Blanca González
LIDERAZGO ESTRATEGICO
INTEGRANTES:
KARLA DIAZ C.I: 18.742.293
LUISANA FERNANDEZ C.I: 19.971.200
YHESSIKA OSORIO C.I: 15.938.106
YHISRLENIS OSORIO C.I: 15.937.570
JOANE STUYVENSANT C.I:19.706.728
UNIDAD IV: EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Identificar los estilos de liderazgo predominantes en las organizaciones venezolanas.
1. Análisis de las organizaciones venezolanas consideradas exitosas
1.1.- Según tamaño
1.2.- Según permanencia en el tiempo
2. Identificar el estilo de liderazgo de sus gerentes
3. Comparar el estilo de liderazgo delos gerentes venezolanos con las corrientes actuales de liderazgo en el mundo.
DE CANDIDO
Somos una empresa que nació en 1956, gracias a la iniciativa de los esposos Guiuseppe De Candido e Iva de De Candido, quienes con un modesto negocio familiar lograron asentar las bases de lo que hoy por hoy es la mejor opción de compra de los estados Zulia y Falcón.
Desde nuestros inicios, definimosun nuevo concepto en la localidad en cuanto a servicio y calidad, transmitiendo a nuestros clientes una sensación de calidez y tradición, en la cual su preferencia y confianza es el fin mismo de la organización.
Nuestro propósito es atender las necesidades de nuestros clientes, siendo proveedores de los mejores productos, y agregando valor a la gestión, a través de una estructura adaptada a loscambios y tendencias del mercado, con un personal altamente dedicado y orientado a brindar la mejor atención.
Desde nuestra fundación, hemos mantenido un crecimiento sostenido que nos ha permitido llegar a 11 supermercados ubicados en Maracaibo, Cabimas, Ciudad Ojeda y en el estado Falcón, así como dos tiendas bajo el concepto De Candido Express.
En De Candido, trabajamos para continuarcreciendo y seguir atendiendo las necesidades de quienes buscan calidad, no solo en sus productos, sino también en su experiencia de compras.
VISIÓN: Ser la cadena de supermercados líder en la región Centro Occidental del país.
MISIÓN: Somos una cadena de supermercados que ofrece productos y servicios de calidad. Nos apoyamos en la fortaleza del talento humano y la excelencia operacional para garantizarla satisfacción de clientes, trabajadores y comunidades.
VALORES:
Honestidad: Somos rectos, justos, sinceros y responsables en nuestras acciones. Enfrentamos las situaciones de manera íntegra y desinteresada, garantizando confianza, confidencialidad, seguridad y lealtad.
Trabajo en Equipo: Trabajamos de forma coordinada y alineados hacia un propósito común. Estamos convencidos que así podremosresponder velozmente a los cambios y nuevas necesidades. El éxito de uno es el éxito de todos.
Perseverancia: Somos constantes, comprometidos y disciplinados en el esfuerzo diario para alcanzar las metas y objetivo.
Responsabilidad: Cumplimos los compromisos adquiridos con la familia, el trabajo, la sociedad y nuestros aliados de negocios. Esto lo hacemos dentro de un ambiente ético y moral,generando confianza en el entorno organizacional y la comunidad.
Sentido de Pertenencia: Nos sentimos comprometidos y orgullosos de pertenecer a esta organización, entregando lo mejor de cada uno y reflejando amor por el trabajo.
Respeto: Reconocemos y aceptamos las cualidades y diferencias de todas las personas. Fomentamos un trato justo y cordial hacia nuestros compañeros, clientes y miembros de lacomunidad.
SUPER TIENDAS LATINO
Nos trasladamos al año de 1996, el 21 de Octubre abre sus puertas en el Centro Comercial Reana, como negocio de perfumería, lo que una década después llegaríamos a conocer como la Gran SUPER TIENDA LATINO que actualmente evidenciamos. Empresa familiar cuyo propósito era el trabajo arduo, constante, con esmero para brindarle a la clientela los mejores precios,...
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA: GERENCIA EMPRESARIAL
FACILITADOR: Dra. Blanca González
LIDERAZGO ESTRATEGICO
INTEGRANTES:
KARLA DIAZ C.I: 18.742.293
LUISANA FERNANDEZ C.I: 19.971.200
YHESSIKA OSORIO C.I: 15.938.106
YHISRLENIS OSORIO C.I: 15.937.570
JOANE STUYVENSANT C.I:19.706.728
UNIDAD IV: EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Identificar los estilos de liderazgo predominantes en las organizaciones venezolanas.
1. Análisis de las organizaciones venezolanas consideradas exitosas
1.1.- Según tamaño
1.2.- Según permanencia en el tiempo
2. Identificar el estilo de liderazgo de sus gerentes
3. Comparar el estilo de liderazgo delos gerentes venezolanos con las corrientes actuales de liderazgo en el mundo.
DE CANDIDO
Somos una empresa que nació en 1956, gracias a la iniciativa de los esposos Guiuseppe De Candido e Iva de De Candido, quienes con un modesto negocio familiar lograron asentar las bases de lo que hoy por hoy es la mejor opción de compra de los estados Zulia y Falcón.
Desde nuestros inicios, definimosun nuevo concepto en la localidad en cuanto a servicio y calidad, transmitiendo a nuestros clientes una sensación de calidez y tradición, en la cual su preferencia y confianza es el fin mismo de la organización.
Nuestro propósito es atender las necesidades de nuestros clientes, siendo proveedores de los mejores productos, y agregando valor a la gestión, a través de una estructura adaptada a loscambios y tendencias del mercado, con un personal altamente dedicado y orientado a brindar la mejor atención.
Desde nuestra fundación, hemos mantenido un crecimiento sostenido que nos ha permitido llegar a 11 supermercados ubicados en Maracaibo, Cabimas, Ciudad Ojeda y en el estado Falcón, así como dos tiendas bajo el concepto De Candido Express.
En De Candido, trabajamos para continuarcreciendo y seguir atendiendo las necesidades de quienes buscan calidad, no solo en sus productos, sino también en su experiencia de compras.
VISIÓN: Ser la cadena de supermercados líder en la región Centro Occidental del país.
MISIÓN: Somos una cadena de supermercados que ofrece productos y servicios de calidad. Nos apoyamos en la fortaleza del talento humano y la excelencia operacional para garantizarla satisfacción de clientes, trabajadores y comunidades.
VALORES:
Honestidad: Somos rectos, justos, sinceros y responsables en nuestras acciones. Enfrentamos las situaciones de manera íntegra y desinteresada, garantizando confianza, confidencialidad, seguridad y lealtad.
Trabajo en Equipo: Trabajamos de forma coordinada y alineados hacia un propósito común. Estamos convencidos que así podremosresponder velozmente a los cambios y nuevas necesidades. El éxito de uno es el éxito de todos.
Perseverancia: Somos constantes, comprometidos y disciplinados en el esfuerzo diario para alcanzar las metas y objetivo.
Responsabilidad: Cumplimos los compromisos adquiridos con la familia, el trabajo, la sociedad y nuestros aliados de negocios. Esto lo hacemos dentro de un ambiente ético y moral,generando confianza en el entorno organizacional y la comunidad.
Sentido de Pertenencia: Nos sentimos comprometidos y orgullosos de pertenecer a esta organización, entregando lo mejor de cada uno y reflejando amor por el trabajo.
Respeto: Reconocemos y aceptamos las cualidades y diferencias de todas las personas. Fomentamos un trato justo y cordial hacia nuestros compañeros, clientes y miembros de lacomunidad.
SUPER TIENDAS LATINO
Nos trasladamos al año de 1996, el 21 de Octubre abre sus puertas en el Centro Comercial Reana, como negocio de perfumería, lo que una década después llegaríamos a conocer como la Gran SUPER TIENDA LATINO que actualmente evidenciamos. Empresa familiar cuyo propósito era el trabajo arduo, constante, con esmero para brindarle a la clientela los mejores precios,...
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