Liderazgo En Equipo



LIDERAZGO EN EL EQUIPO
INTRODUCCIÓN
Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o decualquier otra colectividad.
Existen otras definiciones como: “El liderazgo es un esfuerzo de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas”(Liderazgo).
El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, motivar e impulsar a un grupo para el desempeño de una acción orientada a un objetivo.
A final de cuentas, existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que hanestudiado el concepto. El liderazgo es uno de los fenómenos sociales más apasionantes y el que mayor importancia ha representado en la historia de la humanidad.

DESARROLLO
Los líderes siempre son necesariospara lograr objetivos, aunque no es la única forma en que una persona puede ejercer el mando sobre un grupo, ya que también existen gerentes, jefes y caudillos.
Los gerentes: Toman determinaciones,dictan resoluciones, exigen resultados.
Los jefes: Dan órdenes, requieren obediencia, vigilan el comportamiento.
Los caudillos: Demandan sumisión, someten voluntades, dictan dogmas.
Los líderes:Establecen un objetivo común, inspiran y retan para ir tras él, impulsan a sus seguidores a alcanzarlo.
“El liderazgo es una forma para influir en el comportamiento de la gente, y si el poder es lacapacidad de influencia, el liderazgo entonces, es el ejercicio del poder”. (Liderazgo)
Un factor fundamental del líder es la capacidad de detectar las motivaciones de sus seguidores. A lo largo de lahistoria, los grandes líderes han sido aquellos capaces de identificar las urgencias de sus pueblos y formular estrategias para conducirlos a buscar su satisfacción.
Cuando los líderes comprenden las...