LiDerazgo Es cuEstión De Actitud

Como el nombre de la lectura lo indica, un líder es aquel que posee una actitud y la combina con sus principales cualidades como lo es la inteligencia, es el encargado de que las situacionesocurran. A este tipo de personas se les ha dado el nombre de “horsepower” debido a que su trabajo es comparado con el de los caballos de fuerza. Sin embargo, no siempre los líderes no siempre sonlos adecuados ya que muchas veces rehúyen de sus responsabilidades o simplemente no están preparados para realizar el trabajo.
Los caballos de fuerza que logran ser excepcionales, por llamarlos dealguna manera, son aquellos que combinan su gran inteligencia, creatividad, confianza y habilidades para lograr que los objetivos realmente puedan suceder.
La lectura también nos menciona quemuchas veces los CV no cuentan con la información deseada, ya que muchos de los postulantes no se manejan de manera adecuada en el uso de su información para la obtención del trabajo.
La forma deselección de ciertas empresas no es la adecuada en el manejo de las entrevistas de trabajo. En muchas ocasiones no se toma en cuenta los valores esenciales para obtener un puesto de trabajo ysolo se toma en cuenta el CV que en realidad debería de ser la parte más importante para la obtención de un trabajo pero debido a los malos manejos que se le da esto no logra ser del todo cierto.Es por esto que se deben de tomar en cuenta ciertos indicadores diferentes a los ofrecidos por el CV para saber el verdadero potencial de la persona y lo que se espera de ella, ciertosrequerimientos pueden ser la inteligencia emocional, tomar riesgos, capacidad de aprender, etc. Todo esto con el objetivo de que la persona no cometa el máximo de errores y se vuelva incompetente ya dentrode la empresa.
Para ser un líder se necesita de alguien que sea competente, que tenga un CV de calidad pero sobre todo que tenga la actitud indispensable para poder sobresalir ante los demás.