Liderazgo gerencia

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LIDERAZGO GERENCIAL EFECTIVO | |
|Es muy usual escuchar quejas de directivos, jefes, dueños de empresa sobre el personal que labora en su organización. A |
|diario andan buscando maneras para aumentar la productividad de su personal, de encontrar la motivación al trabajo que los |
|haga más eficientes.|
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|Es del todo cierto que esta es una historia que no se da en todo los casos, pero salvo ciertas excepciones las quejas son |
|repetitivas en este aspecto, empleados que llegan tarde, apatía laboral, chismes, pereza, la ley del mínimo esfuerzo,|
|ausentismo, indiferencia, falta de pertenencia entre otras son los lamentos que esbozan quienes ostentan cargos de dirección|
|en las empresas de cualquier índole, no sólo privadas. |
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|Y aunquehay varias razones que explican este tipo de comportamiento, y hay muchos estudios que así lo avalan, quiero |
|remitirme a algo en particular que puede generar ese tipo de conductas. |
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|Es interesante elprincipio de la responsabilidad, que se orienta hacia el hecho de que cada quien se pregunte “y en esta |
|situación particular, ¿qué puedo hacer yo?” |
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|A un empleado se le compra su trabajo,ese por el cual fue contratado, pero su lealtad, su corazón, su compromiso, su |
|participación creativa, la diligencia en el trabajo en equipo, eso no se compra, se gana. Eso no cuesta un billete pero vale|
|muchísimo. |
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|Si hubiese una fórmula específica muchos pagarían por ello, y he allí una de las razones por las cuales eso les pasa no solo|
|con sus empleados, sino también con sus hijos, con su pareja. Esas cosas no se pueden comprar, se ganan a través del tiempo |
|con un trabajo diligente que queda evidenciado con el ejemplo constante.Pretender comprar la fórmula mágica es una muestra |
|que quien tiene esa intención viola los principios nobles y auténticos. |
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|La disonancia que se presenta en aquellos que ostentan poder les genera más pérdidas quelo que pueden comprar con todo el |
|dinero que tengan. El hecho de perder la fe de un empleado es lograr tener a un empleado zombi, es un cuerpo sin vida que |
|trabaja en la empresa, pero que igual alguien que va y cumple porque sabe tiene que cumplir. Siguen allí trabajando en esa |
|empresa porque necesitan el dinero, de lo contrario no seguirían allí. Están atados a la empresa, lanecesidad es superior a|
|su querer. ¿Cómo se supone que con alguien así se va a lograr tener pertenencia, creatividad y empeño? |
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|Entonces se tienen los cuerpos trabajando pero estos adolecen de almas, de la vida que haría que la productividad de la...