Liderazgo Nivel 5

LIDERAZGO DE NIVEL 5:
El triunfo de la humildad y de la férrea determinación:
Por Jim Collins
Inicio este resumen con una breve información acerca de la vida profesional del señor: Jim Collims:(Investigador y catedrático de una universidad de stanford, consultor de empresas y escritos del Best Seller Mundial, “Empresas que perduran”.
Experto del management quien ha pasado los últimos 20años tratando de entender como algunas empresas son capaces de mantener un desempeño superlativo.
Los consejos de administración suelen creer que para transformar una empresa buena en una extraordinariase necesita una personalidad extrema, un jefe egocéntrico que comande el ataque corporativo, Pero no es el caso, asegura el experto en liderazgo Jim Collins. El ingrediente esencial para llevar unaempresa hacia la grandeza es contar con un líder de “Nivel 5”, un ejecutivo que tenga la rara mezcla entre humildad personal y extrema e intensa voluntad profesional. A través del presente artículo,Collins nos muestra un retrato de las diferentes destrezas y rasgos de personalidad necesarias para el logro de un liderazgo eficaz. Así mismo, las características comunes de los líderes del nivel5. En las narraciones de varios líderes de este tipo nos muestra la exitosa gestión de cambio de ejecutivos en apariencias humilde y tímida como: Collins Colman M, Mackler Darwin E. Smith, etc.Teniendo como referencia los hallazgos de su investigación los recomienda para alcanzar el nivel 5.
Humildad+Voluntad= Nivel 5.
Este nivel básicamente se refiere al nivel más alto de unajerarquía de capacidades ejecutivas.
Los líderes de nivel 5 son un modelo de dualidad: modestos y de firme voluntad y humildes. (Todo por la ambición por la compañía y su éxito y no por enriquecerse ellospersonalmente).
Estos líderes no hablan de sí mismos, se describen siempre como tranquilos, humildes, modestos, reservados, gentiles de buenas normas, que no se dan ínfulas de grandeza,...