-Definición de Líder
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientanactivamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto

- Definición de Liderazgo
Es La habilidad odestrezas que posee un individuo para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas planeadas.

-Tipos de Líderes
 1. El Líder Autócrata: quepiensa que todos a su cargo son incapaces y decide tomar absoluto y excesivo control de toda la operación para llevar a cabo la meta deseada.
2. El Líder Participativo : Este liderazgo se caracterizapor la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades, es un líder que consulta y toma en cuenta las opiniones de su equipo, los anima y delega en ellos responsabilidades sinnecesidad de ejercer  un fuerte control sobre ellos
3. El Líder Liberal: Aquel sujeto que delega en su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones.
4. el líder situacional: donde unmiembro considerado experto en ese momento toma el liderazgo del grupo. Así, el tipo de liderazgo será efectivo dependiendo de la organización, relación que tenga la misma con sus miembros y de losintereses que persigan.

-Funciones y cualidades de un líder
FUNCIONES DE UN LÍDER
Entre las múltiples funciones de un líder está la de fijar sanciones y distribuir las recompensas, funciónsumamente delicada, porque ésta debe estar animada de gran espíritu de justicia.
La acción, en este caso, debe referirse a las actividades dentro del grupo, y para que sea apreciada en su verdadero valor,debe ser oportuna y adecuada. Una palabra de estímulo dicha en un momento de decaimiento, o en uno de consagración a la obra sin recompensa, refuerza la acción de quien la realiza, así como un... [continua]

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