Liderazgo y Perfil del Maestro de Educación Física

Ensayo sobre tipos de Liderazgo y perfil del Maestro de Educación Física

Cd. Obregón, Sonora, A 31 de Mayo de 2013
En base a lo que se vio en la clase de Liderazgo y Gestión del profesor de Educación Física y después de haber revisado a varios autores expertos en el tema se llego a la conclusión de que el liderazgo es una capacidad que tiene el ser humano para poder tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo por hacer mención de alguna de sus características, pero a su vez Harold Koontz menciona que es un proceso en el que se influye en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales, lo cual es muy parecido a la conclusión que se tubo antes mencionada.
Dentro de lascualidades que se observaron en los temas menciona que hay diferentes atributos los cuales pueden llevar a que un líder alcance el éxito o el fracaso, por lo que se definió o se llego a la conclusión de que una cualidad es un atributo fundamental de la experiencia, donde las cualidades son atributos distintivos que llevan a un líder a alcanzar el éxito o el fracaso.

Según Mauricio Negllinh (1999),el líder auténtico tiene cualidades y características que lo diferencian del líder no efectivo, lo que diferencia a un líder o persona efectiva son las acciones y resultados.

Las características del líder constituyen la particularidad en su forma de actuar, mandar, dirigir o guiar a su vez un líder se divide en dos tipos verdadero y falso, donde el verdadero da resultados mientras que el líderfalso suele dar excusas, a continuación se muestra un cuadro comparativo entre un líder falso y uno verdadero:

Perfiles de liderazgo.
Perfil de líder auténtico
Perfil de líder falso
Tiene una visión personal que comparte con su equipo
Tiene gran poder de convencimiento
Su misión vital es existencial y de servicio
Consigue la lealtad y apoyo de sus seguidores
Su motivación es un fuerteanhelo de logro
Sabe motivar a la gente para que cumpla sus caprichos
La integridad es la brújula que lo guía
Tiene cualidades pero le faltan valores y principios éticos y morales
Posee inteligencia para analizar datos y los problemas de su área
Suele ser listo y tiene astucia social
Posee inteligencia emocional para guiar a los demás
Posee fuerza, simpatía y magnetismo personal
Usa laasertividad
Trasmite el entusiasmo a su gente
Es agente de cambio
Se resiste al cambio
Fuente: Adaptado de Mauricio Nelligan, Liderazgo auténtico, Edo. Mex, México,1999.
Expertos en desarrollo organizacional mencionan que existen pocos tipos de liderazgo y en la opinión de otros mencionan que no es que existan varios tipos de liderazgo, si no que este es un solo tipo y este se da en dependencia dela persona que lo ejerce.
Según Cyril Levicki existen varios tipos de liderazgo, los cuales se hace mención a continuación:
Líder carismático
Líder carismático
Líderes de inteligencia superior:
Líderes de inteligencia superior:
Líder autocrático
Líder autocrático
Líder pastor
Líder pastor
General en jefe o general del ejército
General en jefe o general del ejército
Líderes de larealeza
Líderes de la realeza
Líder natural
Líder natural
Líder emprendedor
Líder autócrata
Líder liberal:
Líder proactivo
Líder audaz


Las características anteriormente mencionadas se han presentado en la mayoría de los líderes del mundo que se han dado en épocas pasadas como actuales, por mencionar algunos de ellos se encuentra Jesús de Nazaret el cual fue un humanista con mucho nivelde convencimiento y de oratoria mediante la fe de las personas, otro líder fue Adolf Hitler el cual fue un líder estratega muy inteligente y popular entre su gente con mucha ambición de crear una raza superior en el planeta, y así como ellos se han presentado otros muchos más lideres con características muy parecidas y con una visión muy bien marcada de lo que estaban buscando realizar y hacia...