Liderazgo Y Tipos De Líder


UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
Liderazgo y Tipos de Líder
Negocios Internacionales















Índice

1.1 Definición de Liderazgo 3
1.2 Tipos de Líder 4
1.2.1 Liderazgo Formal 4
1.2.2Liderazgo Informal 4
1.3 Líderes Contemporáneos Mundiales 5
1.4 Liderazgo en Negocios Internacionales 6
Conclucion 7














1.1 Definiciónde Liderazgo
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptarlas órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo.
Aquí tomamos en cuenta que hay tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Y esto pasa por que todos tiene una forma muy diferente de pensar y también porque existen diferentes tipos de líderes que se verán más a continuación, Citemos porejemplo a  quien destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Idalberto Chiavenato, (1993)
Otra definición del término es la siguiente que nos dice que “El liderazgo como las cualidades de capacidad y personalidad que permiten que alguien seconvierta en guía de un grupo, controlando a todos los individuos que de él forman parte.” Esto lo define el Diccionario de Ciencias de la Conducta.  Todas las definiciones que nos encontremos se parecerán unas con otras ya que odas llegan a la misma idea que nos dice que un líder es una persona que controla un grupo de cierta manera y con un objetivo.
El liderazgo como ya lo mencionamosanteriormente es el proceso de dirigir en las actividades de un grupo “existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto” Rallph M. Stogdill que es lo que les mencionaba en el párrafo anterior sin embargo la más exacta sería que se trata del proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen que en mi opinión es lamás concreta y exacta.

1.2 Tipos de Líder
Un líder es una persona que dirige a un grupo y es capaz de inspirar a otros para lograr y cumplir con un objetivo en común. Los líderes se pueden clasificar en diferentes términos como el líder democrático, el líder autocrático el Líder liberal o laissez–faire, el paternalista entre otros, pero en términos generales se pueden clasificar en dos tipos:los líderes formales y líderes informales que los explicaremos más adelante.
“Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros.” Irma Munguía Zatarain(1990) Todo esto se ve facilitado por la comunicación, el interés por conocer lossentimientos y pensamientos de las personas que trabajan junto a él o ella y el contacto con ellos. Por el contrario no ayuda en nada el aislarse.
1.2.1 Liderazgo Formal

El liderazgo formal es donde una persona es oficialmente designada como líder de un grupo. Algunos ejemplos de este tipo de liderazgo son, el CEO de una compañía, un maestro en una escuela, el capitán de un equipo deportivo y eljefe electo de un país. “Es trabajo del líder formal organizar los recursos disponibles, trabajar la logística y motivar a los miembros del equipo para llevar a cabo sus tareas a la medida de sus posibilidades”. Todd Anderson
1.2.2Liderazgo Informal

“Un líder informal es una persona que no es oficialmente designada como jefe de un grupo, sin embargo, les da a los otros miembros motivación e...