Liderazgo Y Vida Emocional En Las Organizaciones

Liderazgo y vida emocional en las organizaciones
Leadership and emotional life in organizations

Eliud Cerqueda P.

Universidad ICES
Distrito Federal, México

Resumen
El siguiente articulodestaca en su contenido la importancia que en las organizaciones hoy
día comienzan a tener los sentimientos humanos que habían quedado marginados por un
exceso de racionalismo y formalismo, sinembargo por una especie de reacción pendular los
sentimientos han vuelto a considerarse ingredientes básicos de las personas y de las
organizaciones que forman parte. Así mismo se resalta el papel que ellíder tiene en esta
transformación orientando sus acciones en el manejo eficaz de las emociones para motivar
al grupo.
Palabras Clave: SENTIMIENTOS HUMANOS, MANEJO EFICAZ DE LAS EMOCIONESAbstract
The following article highlights in its content the importance that organizations today are
beginning to have human feelings that had been marginalized by an excess of rationalism
andformalism, however by a kind of suspended reaction the feelings have bec ome to be
regarded as basic ingredients of people and organizations that are part .
Keywords: HUMAN FEELINGS, EFFECTIVE HANDLING OFEMOTIONS

Introducción
El poder básico del líder radica en saber motivar con inteligencia a las
personas que lo rodean, debe transitar por un camino guiado por su propia
alma, sus fortalezas son lacreatividad la inteligencia, el poder de
organización y el amor al prójimo, basado en el conocimiento de su propio
ser y de la empatía con los demás.

Discusión
Las características que conformana los líderes inspirados no necesitan
estar rodeados de misterios, los líderes son aquellos que responden a sus
propias necesidades y a las necesidades de los demás.

El liderazgo es un viaje enconstante evolución, la palabra líder ha sido
malinterpretada como aquella persona que es exitosa, que está por encima
de todos y que las personas que están bajo su mando tienen la obligación de...