liderazgoenenfermeria MARY
Páginas: 4 (778 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2015
LIDERAZGO
EN
ENFERMERÍA
Lcda. MARY RINCON
23 MARZO 2015
LIDERAZGO
Líder, es la persona que trabaja
con un grupo e influye en él para
lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar
Líderes un VISIONARIO , y es quien:
•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa endesarrollo y futuro
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Según Hall es una forma especial de
poder, involucra la habilidad con base en
las cualidades personales del líder para
obtener la subordinaciónvoluntaria de
sus seguidores.
Lleva
consigo la
persuasión
de los
individuos y
Davis y Newstron considera el liderazgo
como un proceso de estímulo y ayuda a
otros para trabajar con entusiasmo haciadeterminados objetivos y en particular
hacia los objetivos de la organización.
la
innovación
en ideas y
toma de
decisiones
Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero líder que esta esperando que
lodespertemos
Todos podemos encontrar al verdadero líder
que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga
apoderándose de nosotros.
No olvidemos que el cambio empieza en
nosotrosmismos y luego en nuestro país
Liderazgo es el modo de organizar el
trabajo
POR TANTO
de
un
ente
(institución,
organización), alrededor de una visión
y misión. Se compromete al grupo depersonas en el logro de metas.
Liderazgo es cumplir los siguientes
conceptos y funciones: dirección o guía,
orientación,
credibilidad,
cumplimiento
resolución
de
de
objetivos,
problemas,
manejo deconflictos, saber escuchar, llenar
expectativas y respeto a otros.
A LA VEZ
LIDERAZGO
No es posición – Hace la
posición
No es recibir valor – Es
agregar valor a las
personas
Es honrar laindividualidad – No el individualismo
Es tener un alto respeto por
la verdad
Es vivir una vida moralmente
amplia
Estilo
de
Vida
CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES
• Visualización
de
escenarios
futuros
y...
EN
ENFERMERÍA
Lcda. MARY RINCON
23 MARZO 2015
LIDERAZGO
Líder, es la persona que trabaja
con un grupo e influye en él para
lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar
Líderes un VISIONARIO , y es quien:
•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa endesarrollo y futuro
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Según Hall es una forma especial de
poder, involucra la habilidad con base en
las cualidades personales del líder para
obtener la subordinaciónvoluntaria de
sus seguidores.
Lleva
consigo la
persuasión
de los
individuos y
Davis y Newstron considera el liderazgo
como un proceso de estímulo y ayuda a
otros para trabajar con entusiasmo haciadeterminados objetivos y en particular
hacia los objetivos de la organización.
la
innovación
en ideas y
toma de
decisiones
Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero líder que esta esperando que
lodespertemos
Todos podemos encontrar al verdadero líder
que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga
apoderándose de nosotros.
No olvidemos que el cambio empieza en
nosotrosmismos y luego en nuestro país
Liderazgo es el modo de organizar el
trabajo
POR TANTO
de
un
ente
(institución,
organización), alrededor de una visión
y misión. Se compromete al grupo depersonas en el logro de metas.
Liderazgo es cumplir los siguientes
conceptos y funciones: dirección o guía,
orientación,
credibilidad,
cumplimiento
resolución
de
de
objetivos,
problemas,
manejo deconflictos, saber escuchar, llenar
expectativas y respeto a otros.
A LA VEZ
LIDERAZGO
No es posición – Hace la
posición
No es recibir valor – Es
agregar valor a las
personas
Es honrar laindividualidad – No el individualismo
Es tener un alto respeto por
la verdad
Es vivir una vida moralmente
amplia
Estilo
de
Vida
CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES
• Visualización
de
escenarios
futuros
y...
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