LIDERES

Bogotá, 07 de Octubre de 2014

UN LIDER EXTRAORDINARIO

RESUMEN
El líder extraordinario es una persona que desarrolla 16 grandes habilidades en su personalidad las cuales influyenfuertemente para dar frutos bien sea al desarrollo de una empresa el cual es un grupo grande de personas al que debe dirigir y motivar con responsabilidad del mismo modo como un grupo mediano o pequeño depersonas con quienes puede llegar al fracaso o alcanzar el éxito, esto depende fuertemente de las decisiones de la cabeza del grupo.

INTRODUCCION
Hoy como hoy vemos la necesidad de líderes ydirectores de trabajo en equipo, líderes que encuentran la oportunidad de crecer y hacer crecer su grupo de trabajo dándole a la empresa la para la que laboran aun cuando sea propia el gran logro delcumplimiento de las metas para el crecimiento, desarrollo y evolución de la misma.
Los líderes extraordinarios son realizados a pulso gracias a sus habilidades y capacidades que deben desarrollar en elproceso de crecimiento y enriquecimiento personal, aunque hay bastantes personas quienes son líderes natos hay otros líderes que aprendido a ejecutar muy bien y eficientemente esta labor.
Los líderesextraordinarios desarrollan 16 competencias las cuales son muy interesantes identificar para conocer y aplicar.


OBJETIVO
Promover el interés por el desarrollo del líder extraordinario y sus16 importantes habilidades ya que vemos que en nuestro país estamos necesitando este tipo de gerentes en todas las áreas posibles.

DEFINICION DEL PROBLEMA
Incentivar a los jóvenesuniversitarios, empresarios a conocer una manera de liderar que nos puede ayudar a llegar al éxito de una manera que incentive y fomente en el grupo de trabajo motivación y respeto.

ANALISIS
Para empezarCuando hablamos de un líder extraordinario estamos hablando al mismo tiempo de un ser humano que seguramente tuvo tantos o más defectos como todos los demás seres humanos del mundo sin poderes...