Lideres


Los líderes son necesarios para lograr objetivos, aunque no es la única forma en que una persona pede ejercer el mando sobre un grupo, ya que también existen gerentes, jefes y caudillos. El líderdebe ser un autentico experto en el arte de persuadir, debe ser una persona realmente convincente.
La teoría del liderazgo carismático dice que los seguidores atribuyen a los líderes capacidadesheroicas o extraordinarias cuando estos observan ciertos comportamientos. El líder carismático es extremadamente seguro de si mismo, es dominante y tiene una fuerte convicción en sus creencias. Sonpersonas normales, a pesar de que los seguidores le atribuyen capacidades extraordinarias.
Las características de estos líderes es que tienen un grado elevado de auto confianza, son personas con visión,cuentan con capacidad para articular visión, su comportamiento está fuera de lo ordinario, son agentes del cambio y son sensibles al ambiente.
Los líderes carismáticos influyen en gran manera sobre susseguidores, en primer lugar cuando plantean una visión interesante y proporciona confianza. Trasmite con sus palabras y acciones un nuevo conjunto de valores, además de hacer un sacrificio ycomprometerse para demostrar coraje y convicciones acerca de la visión.
Los mejores líderes son los que pueden asumir a la vez el papel de líderes carismáticos y líderes transaccionales.


El liderazgo esuno de los temas fundamentales en los lugares de trabajo ya que es el motor que impulsa la acción, gestiona los recursos disponibles y motiva a los compañeros para la consecución de objetivos.
Loslíderes deben tener en cuenta diversos factores para que el equipo obtenga buenos resultados. Debe supervisar que los demás sigan una misma línea de trabajo para que se lleguen a conseguir los objetivosmarcados , busca lo que es mejor para su grupo, propone ideas nuevas, motiva al personal y comunica la palabra de sus superiores.
En la mayoría de organizaciones es necesario un líder para que los...