Liderzgo


Técnico en odontología











Liderazgo






Integrantes: Arsenio muñoz
Thomas Ávila
Tania albornoz
Javiera Sáez
Margarita alegría
Modulo: Atención de calidad de servicios de salud
Docente: Beatriz cornejo



Introducción

En laactualidad se requieren una serie de habilidades para que el líder pueda influir en la forma de ser de las personas, podemos decir también que el liderazgo es el conjunto de capacidades para tomar la iniciativa y motivar a las personas de una manera eficaz y eficiente.
La esencia del liderazgo son los seguidores, se puede decir que lo que hace que una persona sea líder es la disposición de lagente a seguirle, la gente ve en ese líder a alguien que puede confiar, ven a una persona que tiene la capacidad tener una serie de cualidades por ejemplo el líder escucha al grupo para así poder tener nuevas ideas para tomar las mejores decisiones en conjunto con su entorno, también es organizado , además de influir en las otras personas y también es una persona muy segura de sí misma. Ademásla gente tiende a seguir a quienes les ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades, los líderes aprenden a ganarse el respeto de los demás gracias a su carisma y empatía.
















Liderazgo
Este es un fenómeno social de alta importancia en el desarrollo de la humanidad.

Según la Real academia española liderazgo significa “Dirección, jefatura o conducción de unpartido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad”.

Según Diccionario de Ciencias de la Conducta “conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”.
Como son tantas las definiciones de este término al igual que personas que lo han hecho, el consenso de este término es difícil de determinar
Pero en este informe definiremoscomo liderazgo a “la capacidad de influenciar en el comportamiento de una colectividad influyendo y modificando conductas para producir un cambio con la capacidad de fijar metas y/u objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Líder

El líder es aquella persona la cual tiene la capacidad de inspirar y a la vez orientar a los individuos y grupos de personas. El líder es la persona que guiara a todoel grupo, será una persona sencilla, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas etc.
Un líder es una persona que aporta, que mueve, que estimula a los miembros de un equipo con una o varias metas en común, creando un ambiente de trabajo propicio para poder trabajar de la manera más adecuada y cómoda posible.
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que sevan formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo.
Lo que debe hacer un líder
Un líder influye en el grupo para el logro de sus resultados
Un líder resuelve los problemas en el lugar donde se originan
Un líder promueve el trabajo en el equipo y participaciónmultidisciplinaria
Un líder fomenta y orientan la creatividad y la corresponsabilidad de la organización




Los que se espera de un líder

Un líder deberá coordinar a los equipos de trabajo
Un líder deberá “servir”
Un líder deberá formar personas
Un líder deberá mantener el control del sentido de la organización
Deberá planear, dirigir y también controlar
Características de un líder

Autocontrol, contener laansiedad y la tranquilidad incluso en las situaciones más adversas
Decisión, confianza que deberá tener en él mismo
Capacidad de motivar, siendo capaz de alentar a su grupo a conseguir sus metas y/u objetivos
Análisis de objetivo tanto propio como externos, capacidad de pensar en forma estratégica
Amplios conocimientos de la organización con las tareas que deberá desempeñar
Buenas relaciones...