lienciado

UNIDAD VI
Tema: Introducción de la teoría general de sistemas

Profesora: Dominga Guadalupe Arredondo Aispuro

Materia: Administración de empresas

Alumno : Bejar Gaxiola David Eduardo



GRADO: 1er semestre

GRUPO: XX


AULA: 42

Fecha: 15/11/12






INTRODUCCION DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
DEFINICION DE SISTEMAS: SISTEMA CERRADO Y ABIERTO

Un sistema es unconjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo.En cuanto su naturaleza pueden ser :
Sistema abierto Son los sistemas que presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Los sistemas abiertos intercambian materia y energía regularmente con el medio ambiente. Son completamente adaptativos, esto quieredecir que para sobrevivir deben reajustarse constantemente a las condiciones del medio
Sistema CERRADOS son los sistemas que no presentan relación con el medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental.los sistemas cerrados no reciben ninguna influencia del ambiente, y por otro lado tampoco influencian al ambiente.

2. ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL
Lasorganizaciones constituyen un tipo de sistema social, el cual a su vez considera una clase de sistema abierto.
Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Estas actividades son complementarias o interdependientes con respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.
Elsistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundo que lo rodea. 



A)DEFINICION DE ORGANIZACIÓN:
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas paralograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
B ) LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL ABIERTO:
Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean paraconseguir objetivos, además se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubren mejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante.
La empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanos y no humanos, cuyo propósito es lograr el auto sostenimiento y obtener ganancias mediante laproducción y comercialización de bienes o servicios. El auto sostenimiento garantiza continuidad y permanencia del proceso.
Las organizaciones como sistemas abiertos
Sistema es un conjunto de elementos relacionados de modo dinámico, que desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo. Requiere materia, energía o información obtenida en el ambiente, que constituyen los insumos derecursos necesarios para que el sistema pueda operar. Dichos recursos son procesados en los subsistemas y transformados en salidas que retornan la ambiente

C) ELEMENTOS DEL SISTEMA: SINERGIA, ENTROPIA, GENCONTROPIA,MEDIO AMBIENTE INTERNO,ENTORNO:
SINERGIA:
Una sinergia (del griego συνεργία, «cooperación») es el resultado de la acción conjunta de dos o más causas, pero caracterizado por tener unefecto superior al que resulta de la simple suma de dichas causas.

ENTROPIA:
En termodinámica, la entropía (simbolizada como S) es una magnitud física que permite, mediante cálculo, determinar la parte de la energía que no puede utilizarse para producir trabajo. Es una función de estado de carácter extensivo y su valor, en un sistema aislado, crece en el transcurso de un proceso que se dé de...