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1. ¿Cómo aporta la primera tentación a la administración?
Teóricamente la administración es el “proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr losobjetivos organizacionales".
De acuerdo a esto, se puede decir que la primera tentación la cual referencia el anteponer la satisfacción y el cumplimiento de objetivos personales sobre objetivosempresariales u organizacionales, aporta sustancialmente a la administración. Es imperativo que un administrador tenga claridad en los objetivos que se establecen para triunfar como organización, así mismo quelos comprenda e interiorice. Conocer plenamente el enfoque de la organización y como está distribuida permite planear estratégicamente un camino pavimentado en acciones aterrizadas a la realidadempresarial. Los objetivos empresariales no reposan exclusivamente en el administrador sino en un grupo de personas a las cuales se les delegan tareas que aportan en diferentes magnitudes a la consecución delogros mayores, si el administrador concentra su potencial en erigir objetivos personales dejará de lado su papel como líder y desestabilizará todo el aparato administrativo. El administrador debeestar en capacidad de anclar objetivos personales a objetivos empresariales o en su defecto poder separarlos en caso de no coincidir para que no interfieran con la estrategia general y el rendimiento dela organización.
2. ¿Cómo se aplicaría en el desempeño profesional o en una empresa, donde se desarrolle un papel de nivel ejecutivo?
Ser el gerente de una organización, es uno de los retosmás difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera, pero aun así no es complicado. Sin embargo para algunos gerentes esto no es cierto, discutiendo que su trabajo está lleno de complicaciones.Generalmente cuando una organización falla, los gerentes enumeran una lista de los posibles determinantes, que llevaron a dicha falla (marketing, presupuesto, competencia…)
Aun cuando esto sea...