linea de tiempo administracion

LINEA DE TIEMPO EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION



Sociedad Primitiva.
Unos de los avances de la Sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo con arreglo al sexo y edad entre los hombres y mujeres; adultos niños y ancianos.
La agrupación de estos seres primitivos dio paso a la formación de las hordas, que consistía en un grupo de una decena depersonas unidas por vínculos de sangre y varias hordas formaban clanes y la unión de estos conformaban tribus, que era una forma de organización superior de la sociedad primitiva.
La ley económica del régimen de la comunidad primitiva, era producir los medios indispensables para la existencia de las hordas, clanes y tribus con la ayuda de los instrumentos de producción rudimentarios y abase de trabajo colectivo, sin que existiera la propiedad privada, la dicisión de la sociedad en clases y la explotación del hombre por el hombre.

Sumeria (5000 a.C.).
Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo y el cobro de los impuestos. En la sociedad sumeria la escritura fue la base del progreso.
Surgió con el desarrollodel comercio, cuando los sumerios necesitaron un sistema para registra sus transacciones comerciales, los datos importantes se conservaban en tablas cocidas en hornos.
Revolución Urbana.
Trajo consigo la aparición del estado y una estratificación económica y social, así como el uso de la escritura. Los estratos superiores eran ocupados por los sacerdotes y quienes desarrollaban funcionesadministrativas, como los escribas. Aparecen ahora las grandes organizaciones de los templos y los palacios, que diferencia sustancialmente la ciudad de las Aldeas. Los palacios eran destinados para culto, mientras que los palacios eran habitados por los reyes, en compañía de su corte y eran centros administrativos.
Templos y palacios disponían de edificios donde Vivian sus empleados. El personalespecializado trabajaba para el Estado; vivía de El directamente o recibían tierras para cultivar. El pago del pago dependía de la capacidad del obrero y del trabajo que desempeñaba, lo que llevo a una gra estratificación laboral.

La cultura sumeria se caracterizó por la existencia de dos polos, el templo y el palacio; ambos tenían en común, el ser centros económicos de producción,distribución, transformación y comercio de primer orden.

Egipto (4000-2000 a.C).
Los egipcios contaban con grandes dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
En la construcción de una sola pirámide se utilizaron más de 100 mil personas durante 20 años. En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con unobjetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales, es decir, contaban con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización es que ya contaban con u fondo de valores para los egipcios, el cual se obtenía de los impuestos que el gobernador cobraba a sus habitantes, con el fin de duplicarlos al comercializarlo con otros objetos.
Egipto teníauna economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido calificado por Weber como “burocrático”; debido a los medios de comunicación marítima fluvial, así como el uso comunal de las tierras, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del poder del gobierno central.

Babilonia (2000-1700 a.C).
Era un imperiode carácter Urbano, aunque se basaba en la agricultura más que en la industria. El país estaba compuesto por unas 12 ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores ya administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de...