linea del tiempo de administracion



AÑOS
AUTORES
EVENTOS
4000 a.C.
Egipcios
Reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar.
2600 a.C.
Egipcios
Descentralización en la organización
2000 a.C.
Egipcios
Reconocimiento de la necesidad de ordenes escritas
1491 a.C.
Hebreos
Conceptos de organización, principio escalar, principio de excepción
600 a.C.
Nabucodonosor (Babilonia)
Control de la producción e incentivoslaborales
500 a.C.
Mencio(China)
Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares
400 a.C.
Sócrates
Enunciado de la universalidad de la administración

Ciro
Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas, manejo de materiales

Platón
Enuciación del principio de la especialización
175 a.C.
Catón(Roma)
Descripción de las funciones
284
Diocleciano(Roma)
Delegación de la autoridad1436
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, balances para control, inventarios, admon. de personal
1525
Nicolas Maquiavelo
Principio de consenso, enunciación de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas
1767
Sir James Stuart
Teoría de la fuente de autoridad, diferenciación entre gerentes y traba jadores
1776
Adam Smith
Principio de especialización, concepto de control

EliWhitney
Método científico, reconocimiento de la amplitud administrativa
1800
James Watt y Mathew Boulton
Procedimientos estandarizados de operación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, uso de la auditoría
1810
Robert Owen
Entrenamiento de los obreros, planes de vivienda para éstos
1832
Charles Babbage
División del trabajo, estudio de tiempos y movimientos
1856
Daniel Mc.CallumEmpleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional
1886
Henry Metcalfe
Arte y ciencia de la administración
1900
Frederick Taylor
Admon. Científica, incrementos salariales, énfasis en la investigación, planeación y control

Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomarlas decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores demiel, marineros; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como “burocrático”.Debido a los medios de comunicación marítimos, fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través del gran poder del gobierno central.La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de todapoblación, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un todo, el más alto grado de prosperidad.El sistema de los ptolomeos tuvo gran influencia en la administración de Filadelfia, puesto que en ella también la agricultura, el pastoreo, la industria y el comercio fueron conducidos dentro de iguales marcos de rigidez. Durante el Imperio Otomano(1520-1566 d. J.) se organizó una excelente administración de personal público, a pesar de que estaba concebida como un sistema de castas. Tantas las formas burocráticas egipcias como sus seguidores levantinos tuvieron gran influencia en los criterios de gobierno y la región.

Influencia de los Filósofos 
Desde la antigüedad, la administración ha recibido la influencia de la filosofía. El filosofo...