linea del tiempo

Actividad colaborativa 2
Una constructora encargada en plantas de tratamiento de agua específicamente en el área de lodos, desea encontrar a un profesional para el puesto directivo del departamentode recursos humanos, por lo que comienza la búsqueda.
1.- realicen un anuncio que se publicara en la bolsa de trabajo para encontrar candidatos
2.- elaboren un perfil del puesto considerando lascaracterísticas de liderazgo, además del resto de la información (escolaridad, edad, habilidades, etc.)
3.- suponiendo que se presenten dos candidatos potenciales para el puesto, realicen una pruebaque permita detectar la mejor opción, donde se pueda determinar capacidades y habilidades.
4.- determinen mediante una lista cuales deben ser las mediciones que se deben realizar para calificar endesempeño del nuevo empleado durante su curva de aprendizaje (aproximadamente tres meses). (Líder plus-administrador)
5.- enuncien 6 ideas de liderazgo orientado al giro de la empresa, por ejemplo:
Elempleado debe desarrollar ideas que faciliten la capacitación de nuevos miembros, así como las actualizaciones necesarias, mediante herramientas tecnológicas (programas, dispositivos, presentaciones,etc.) que permitan el aprendizaje eficaz. Esto contribuirá a optimizar los procesos y disminuir la incertidumbre y posibles errores. (Visionarios y proactivos).


1.- realicen un anuncio que sepublicara en la bolsa de trabajo para encontrar candidatos
SE SOLICITA:
Asistente directivo (recursos humanos)
Edad de 26 a 35 años
Sexo: Masculino
Tiempo completo
Favor de enviar su CV(curriculum vitae) con fotografía al correo: equipo1@hotmail.com
2.- elaboren un perfil del puesto considerando las características de liderazgo, además del resto de la información (escolaridad, edad,habilidades, etc.)

-Escolaridad: Egresado En Licenciatura De Recursos Humanos
-Experiencia Mínima De 3 Años
-Excelente Presentación
-Estatura Mínima De 1.60 Mts
- Manejo De Software Y Hardware Y...