LINEAMIENTO DE POLÍTICA 1 DIRECCIONAMIENTO POLICIAL BASADO EN EL HUMANISMO CON RESPONSABILIDAD
Páginas: 91 (22628 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2015
LINEAMIENTO
DE POLÍTICA 1
DIRECCIONAMIENTO
POLICIAL BASADO EN
EL HUMANISMO CON
RESPONSABILIDAD
Publicación de la Policía Nacional de Colombia
Dirección General - Oficina de Planeación
Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN
Presidente de la República
Doctor RODRIGO RIVERA SALAZAR
Ministro de Defensa Nacional de Colombia
Mayor General ÓSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director GeneralPolicía Nacional
Mayor General RAFAEL PARRA GARZÓN
Subdirector General
Mayor General ORLANDO PÁEZ BARÓN
Inspector General
Brigadier General JOSÉ ROBERTO LEÓN RIAÑO
Director de Seguridad Ciudadana
Presentación
Contenido
Contenido
Presentación..................................................................................................... 9Introducción......................................................................................................11
Génesis y Reseña Histórica.........................................................................................14
Objetivos Generales.....................................................................................................15
ObjetivosEspecíficos...................................................................................................15
Criterios Generales......................................................................................................16
1
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
2
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
3
3.1.
DE CARA AL HUMANISMO............................................................... 17
REFERENTE HISTÓRICO DELHUMANISMO............................................18
LA NUEVA IMAGEN DEL SER......................................................................18
EL ENFOQUE HUMANÍSTICO EN LA POLICÍA NACIONAL . .....................20
LÍNEAS DE ACCIÓN.....................................................................................22Resumen.......................................................................................................23
EL DIRECCIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO, GARANTÍA
DEL SERVICIO.................................................................................. 25
Modelo de Gestión Humana Fundamentado en
Competencias, Eje Dinamizador del Talento Humano............. 26
Armonización de los Procesos de Direccionamiento
de Talento Humano, Para el Aseguramiento
del Servicio de Policía.......................................................................27
Comité de Gestión Humana ................................................................27
Líneas de Acción ....................................................................................28
Resumen.......................................................................................................29
ELEGIMOSEL MEJOR TALENTO HUMANO AL SERVICIO
DE LA NACIÓN.................................................................................. 31
Protocolo de Selección e Incorporación, Norma Garante
de Transparencia, Calidad y Credibilidad...................................33
Lineamiento de Política 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad
5
3.2.
3.3.
3.4.3.5.
4
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
5
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.
6
La Investigación del Entorno Cambiante, para una
Selección Efectiva................................................................................35
Corresponsabilidad, en la Búsqueda de los MejoresTalentos....................................................................................................36
La Selección E Incorporación, de Cara al Futuro..................37
Líneas de Acción.....................................................................................39
Resumen.......................................................................................................40
LA EDUCACIÓN COMO FUNDAMENTO DE LA ACTUACIÓN
DEL HOMBRE Y MUJER...
DE POLÍTICA 1
DIRECCIONAMIENTO
POLICIAL BASADO EN
EL HUMANISMO CON
RESPONSABILIDAD
Publicación de la Policía Nacional de Colombia
Dirección General - Oficina de Planeación
Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN
Presidente de la República
Doctor RODRIGO RIVERA SALAZAR
Ministro de Defensa Nacional de Colombia
Mayor General ÓSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director GeneralPolicía Nacional
Mayor General RAFAEL PARRA GARZÓN
Subdirector General
Mayor General ORLANDO PÁEZ BARÓN
Inspector General
Brigadier General JOSÉ ROBERTO LEÓN RIAÑO
Director de Seguridad Ciudadana
Presentación
Contenido
Contenido
Presentación..................................................................................................... 9Introducción......................................................................................................11
Génesis y Reseña Histórica.........................................................................................14
Objetivos Generales.....................................................................................................15
ObjetivosEspecíficos...................................................................................................15
Criterios Generales......................................................................................................16
1
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
2
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
3
3.1.
DE CARA AL HUMANISMO............................................................... 17
REFERENTE HISTÓRICO DELHUMANISMO............................................18
LA NUEVA IMAGEN DEL SER......................................................................18
EL ENFOQUE HUMANÍSTICO EN LA POLICÍA NACIONAL . .....................20
LÍNEAS DE ACCIÓN.....................................................................................22Resumen.......................................................................................................23
EL DIRECCIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO, GARANTÍA
DEL SERVICIO.................................................................................. 25
Modelo de Gestión Humana Fundamentado en
Competencias, Eje Dinamizador del Talento Humano............. 26
Armonización de los Procesos de Direccionamiento
de Talento Humano, Para el Aseguramiento
del Servicio de Policía.......................................................................27
Comité de Gestión Humana ................................................................27
Líneas de Acción ....................................................................................28
Resumen.......................................................................................................29
ELEGIMOSEL MEJOR TALENTO HUMANO AL SERVICIO
DE LA NACIÓN.................................................................................. 31
Protocolo de Selección e Incorporación, Norma Garante
de Transparencia, Calidad y Credibilidad...................................33
Lineamiento de Política 1 Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo con Responsabilidad
5
3.2.
3.3.
3.4.3.5.
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4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
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5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
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5.7.
5.8.
5.9.
6
La Investigación del Entorno Cambiante, para una
Selección Efectiva................................................................................35
Corresponsabilidad, en la Búsqueda de los MejoresTalentos....................................................................................................36
La Selección E Incorporación, de Cara al Futuro..................37
Líneas de Acción.....................................................................................39
Resumen.......................................................................................................40
LA EDUCACIÓN COMO FUNDAMENTO DE LA ACTUACIÓN
DEL HOMBRE Y MUJER...
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