Lineas Administrativas

1. División del Trabajo: Mientras más gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y mientras más pequeño se el numero de tareas que una persona hagamayor enfoque tiene y mayor es su rendimiento.

2. Autoridad: En todo organismo social debe de surgir un líder, este líder debe de tener la responsabilidad de dirigir a su grupo dando órdenes yverificar que estas se cumplan.

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PRINCIPIOS
DE
LA
ADMINSITRACION

3. Disciplina: Una vez que el líder (u organismo social) da una serie de normas el empleado deberá de obedecer yrespetar, ahí se demuestra que tanta aptitud tiene un líder para hacer que los subordinados cumplan con sus normas.

4. Unidad de mando: Las personas subordinadas deberán obedecer y respetar las ordenesde su jefe.

5. Unidad de dirección: Todo objetivo en una empresa deberá de pasar por una serie de procesos los cuales deberán de ser dirigidos por una persona (el administrador).

6.Subordinación del interés individual a los intereses de la organización: Todos los subordinados deberán de tener un interés por el mejoramiento de la empresa que esté relacionado a los intereses de la mismaempresa.

7. Remuneración: Toda empresa deberá de recompensar a sus trabajadores por ofrecer sus servicios a esta misma.
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8. Centralización: Todos los empleados deberán de estar enfocados en laempresa y formar parte de esta.

9. Cadena de Mando: La cadena de mando son todos los niveles de autoritarismo que tiene la empresa así una persona tiene más alto mando que otra.

10. Orden: Laspersonas de un organismo social deben de utilizar el material que les brinda la empresa para poder lograr un mayor rendimiento.

11. Equidad: Debe de existir la justicia por parte de los jefes a susempleados.

12. Estabilidad del personal: Se debe procurar una permanencia en el personal de la empresa así es mejor la eficiencia de esta.

13. Iniciativa: Todos los empleados son libres de crear...