Liquidacion Laboral

Cálculo de Liquidación Laboral:
Datos Generales
Nombre del trabajador | Israel |
Duración de la relación laboral | Indeterminado |
Fecha de ingreso | 06 de junio del 1998 |
Fecha deseparación | 02 de noviembre del 2012 |
Tiempo trabajado | 14 años, 5 meses. |
Sueldo mensual | $4,600.00 |
Vacaciones | 16 días. |
Prima vacacional | 25% del salario que corresponda alnúmero de días de vacaciones al año |
Indemnización | 3 meses de salario |
Prima de antigüedad | 12 días de salario por año . |
Aguinaldo 15 días de salario | Anual |
Salario mínimogeneral zona económica “B” | $60.57.00 |
Prestaciones | Minimas de ley |
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)
Sueldo mensual $ 4,600.00 se divide entre 30 días = $ 153.33sueldo diario.

INDEMNIZACIÓN.
Salario diario $153.33 x 90 días= 13,799.7

PRIMA DE ANTIGÜEDAD.
Salario diario integrado X 12 días por 1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a300 días.
En términos de lo dispuesto en el art 486 de la Ley federal del trabajo:
12 días de salario por cada año de servicio.
Salario mínimo $60.57 x 2=121.14
12 dias x 14 años=168 días.
168días x 121.14= 20,351.52

VACACIONES:
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente a los años anteriores trabajados, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el últimoaño laborado.
De acuerdo con LFT corresponden 16 días por los 14 años de trabajo, así mismo omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectardirectamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional.
Tiene derecho a 14 días de vacaciones. 151 días que trabajo después del año cumplido.
365 días quetiene el año= 0.413 69863 x 16 días de vacaciones a que tiene derecho=6.61 días de vacaciones x 153.33 salario diario =$1,041.91
151/365=0.41369863 x16=6.61x153.33=$1,041.91
PRIMA VACACIONAL....