LIQUIDACIÓN DE UN FUNCIONARIO PÚBLICO

Suponga que un amigo suyo le pide ayuda para saber cuánto recibirá el próximo mes de diciembre por concepto de salarios y prestaciones sabiendo que él es politólogo y tiene una maestría en ciencia política e ingresó a una entidad pública del orden nacional una vez terminó su maestría, es decir sin ninguna experiencia, por tanto Ud. debe ubicarlo en la escala salarial para determinar el sueldo. Leinformó que se posesionó el primero de enero de 2014 en el más alto grado de profesional especializado para el cual llenó los requisitos; también le informó que tiene un 40% de ingresos adicionales por concepto de prima técnica pero no es factor salarial. También sabe que saldrá a vacaciones a partir del 1 de enero de 2015. Ud. debe establecer los siguientes valores en caso de que su amigo tengaderecho: (mencione en cada caso la disposición que regula el derecho)
1. Auxilio de transporte,
2. Subsidio de alimentación,
3. Prima de navidad,
4. Bonificación por servicios prestado,
5. Vacaciones,
6. Prima de vacaciones,
7. Auxilio de cesantías

DESARROLLO

Teniendo en cuenta que mi amigo tiene un título profesional y un título de formación avanzada sin ninguna experiencia,según lo establecido en el artículo 20 del Decreto 861 del 2000 es posible ubicarlo en el grado 15 de la escala salarial para el nivel profesional. Cabe mencionar que no se toma la equivalencia del numeral 8.1.2.1 del Artículo 8º del Decreto 770 de 2005 puesto que para el cargo que ocupa mi amigo se requiere formación especializada más no experiencia. Así entonces, su respectivo sueldo es de 3.142.442pesos, según lo establecido en el artículo 2º del Decreto 199 de 2014. Por su lado, la prima técnica referida al 40% de la asignación básica mensual equivale a 1.256.977 pesos. Con ello, mi amigo estaría ganando mensualmente 4.399.419 pesos.

En cuanto a otras remuneraciones:

1. Por bonificación de servicios prestados: Según los artículos 45 y 46 del Decreto 1042 de 1978 una vez mi amigocomplete un año continuo de servicio tendrá derecho a recibir una bonificación por servicios prestados, la cual equivale al 35% de la suma de la asignación básica mensual, los gastos de representación y los incrementos por antigüedad (Art. 10 de Decreto 199 de 2014). Sin embargo, como mi amigo no tiene gastos de representación ni incrementos por antigüedad, el único factor salarial que se utiliza esla asignación básica. De esta forma, él recibirá 1.099.855 pesos que equivalen al 35% de los 3.142.442 pesos que gana en asignación básica.
2. Auxilio de transporte: Mi amigo no tendrá derecho a recibir esta remuneración, porque como lo establecen el artículo 50 del Decreto 1042 de 1978 y el artículo 1º del Decreto 3069 de 2013 esta remuneración es para los servidores públicos que devenguen elequivalente o menos de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
3. Subsidio de alimentación: Mi amigo no tendrá derecho a recibir esta remuneración, ya que de acuerdo con lo estipulado en el artículo 51 del Decreto 1042 de 1978 y en el artículo 11 del Decreto 199 de 2014 este subsidio es para los empleados públicos que devenguen asignaciones básicas mensuales menores a 1.333.468
4.Prima de navidad: En concordancia con el artículo 17 del Decreto 199 de 2014 mi amigo recibiría en la primera quincena de diciembre el equivalente a un mes del salario devengado en noviembre, el cual se calcula según los factores salariales estipulados en el artículo 33 del Decreto 1045 de 1978. Así, mi amigo recibiría 3.509.604 pesos que corresponden a la suma de los siguientes factores salariales:• Asignación básica: 3.142.442 pesos
• Incremento de remuneración: No tiene
• Gastos de representación: No tiene.
• Prima técnica: En el ejercicio se especifica que no es factor salarial.
• Auxilios de alimentación y transporte: No tiene.
• Prima de servicios: 1.617.048 pesos que corresponden a 15 días de trabajo calculados según los factores salariales estipulados en el artículo 59...