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Fábricas chinas responsables de productos de Apple son acusadas de explotación laboral

La polémica sobre la explotación a trabajadores chinos no es ninguna novedad. Pegatron, empresaresponsable de algunas de las fábricas de Apple en China, ha sido acusada de violar los derechos de los trabajadores en un total de 86 puntos diferentes. 
Según el estudio publicado por CLW (China LaborWatch) titulado "promesas incumplidas de Apple", Pegatron incumpliría en un total de 86 puntos los derechos de los trabajadores, violando a mayores algunas leyes chinas. Muchas de esas violaciones serefieren a horarios, ya que, en China el límite semana es de 49 horas y CLW asegura que la media en las fábricas está entre 66 y 69 horas. Contrastando con las 46 horas que aseguraba Apple en el mes demarzo.
A mayores, el informe de CLW asegura que los residuos químicos se vierten directamente en los sistemas de aguas residuales locales en dos de las fábricas, que los trabajadores son obligados afirmar papeles que dicen que trabajaron menos horas de las que realmente hicieron y que no están formados en prácticas de trabajo seguras. 
También creo que muchas de las personas que levantarían elgrito de "¡menudos explotadores!", son los mismos que quieren comprar las cosas lo más barato posible, sin darse cuenta que los precios de ciertos productos son más baratos por culpa de este tipo decomercio. El consumismo, la globalización y los derechos humanos siguen avanzando por una autopista de varios carriles que parece no tener fin.









Dialéctica: nos habla de cómo Apple losexplotaba a los trabajadores haciéndolos trabajar 10 horas y ellos solo pagaban 8 horas
Estructura Económica: como simple fuerza física, o como habilidad técnica o intelectual que tenían lostrabajadores de Apple
Método de producción: pues en la fabrica ellos el ensamblaje de los dispositivos en china en la fábrica de Apple
Superestructura: podría ser que los trabajadores por no perder su...