LLAMADO DE ATENCION
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2015
LLAMADO DE ATENCION: POR SITUACIONE DE INTOLERANCIA, AGRESIVIDAD, INCUMPLIENTO Y NO EJERCER RESPETO.
Le solicite personalmente en semanas pasadas suministrarme un listado detallado de todo loscontratos de los funcionarios del área administrativa. Su respuesta inmediata la cual me sorprendió fue que las solicitudes que le hiciera fueran por medio del correo electrónico. Ante esta respuestale aclaré que no necesitaba hacer estas solicitudes por correos, que no trabajaba de esta manera. Su respuesta posterior fue confirmar que toda solicitud tenía que ser por escrito, que si no megustaba que le cancelará el contrato de trabajo, le dije no se trata de eso, se trata de que tengas conocimiento de que las solicitudes no te las debo hacer por correo. Mi rol en este momento es derevisión, control y voy a requerir mucha información.
Pasados unos días, usted entro mi oficina de manera inadecuada interrumpiendo una llamada de tipo laboral que iba a realizar la funcionaria JuliethJinete, solicitándole como si fuera de su propiedad “Te necesito YA,” ella un poco avergonzada le solicito unos minutos pensando que iba a tener el espacio de hacer la llamada, pero no fue así, afrase fue repetida nuevamente sin tener respeto a su superior y mucho menos a su compañero de trabajo.
El martes 10 de noviembre nuestro gerente general necesitaba hacerle una consulta a su oficinaantes de 12M y encontró que usted estaba ausente del puesto y la acompañada del auxiliar de gestión humana, incumpliendo con lo establecido en el tema de permisos con los formatos establecido. EstaGerencia realiza llamada a usted directamente para conocer el motivo de la ausencia, es cuando usted confirma que estaba en una audiencia, le recordé el procedimiento simplemente.
El 11 de noviembresiendo más o menos las 12M estaba llamando a su oficina, sin obtener respuesta positiva, decidí llamar a su grupo pero tampoco estaban. Insistí por la necesidad de resolver algo el funcionario José...
Le solicite personalmente en semanas pasadas suministrarme un listado detallado de todo loscontratos de los funcionarios del área administrativa. Su respuesta inmediata la cual me sorprendió fue que las solicitudes que le hiciera fueran por medio del correo electrónico. Ante esta respuestale aclaré que no necesitaba hacer estas solicitudes por correos, que no trabajaba de esta manera. Su respuesta posterior fue confirmar que toda solicitud tenía que ser por escrito, que si no megustaba que le cancelará el contrato de trabajo, le dije no se trata de eso, se trata de que tengas conocimiento de que las solicitudes no te las debo hacer por correo. Mi rol en este momento es derevisión, control y voy a requerir mucha información.
Pasados unos días, usted entro mi oficina de manera inadecuada interrumpiendo una llamada de tipo laboral que iba a realizar la funcionaria JuliethJinete, solicitándole como si fuera de su propiedad “Te necesito YA,” ella un poco avergonzada le solicito unos minutos pensando que iba a tener el espacio de hacer la llamada, pero no fue así, afrase fue repetida nuevamente sin tener respeto a su superior y mucho menos a su compañero de trabajo.
El martes 10 de noviembre nuestro gerente general necesitaba hacerle una consulta a su oficinaantes de 12M y encontró que usted estaba ausente del puesto y la acompañada del auxiliar de gestión humana, incumpliendo con lo establecido en el tema de permisos con los formatos establecido. EstaGerencia realiza llamada a usted directamente para conocer el motivo de la ausencia, es cuando usted confirma que estaba en una audiencia, le recordé el procedimiento simplemente.
El 11 de noviembresiendo más o menos las 12M estaba llamando a su oficina, sin obtener respuesta positiva, decidí llamar a su grupo pero tampoco estaban. Insistí por la necesidad de resolver algo el funcionario José...
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