llamado de atencion
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2015
PARA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
DE: Departamento de recursos Humanos
ASUNTO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
FECHA: 22 DE MAYO DEL 2014
Con el fin de dar estricto cumplimiento a lasdirectrices que se han impartido desde la gerencia , el manual de funciones y responsabilidades que tienen quienes ejercen los cargos de VIGIAS HSE, INGENIEROS, PROGRAMADOR al servicio dexxxxxxxxxxx, me permito hacerles un llamado especial al cumplimiento de sus deberes y obligaciones , toda vez que su labor debe contribuir al incremento positivo en los indicadores decalidad, eficiencia, transparencia, entre otros que propendan por el mejoramiento continuo del seguimiento a la documentación del Proceso de Gestión de Producción y Mantenimiento Operativo.
Eneste sentido se evidencia incumplimiento en el informe diario de actividades en obra en materia HSE, incumplimientos en entrega de evidencia fotográfica HSE, entre otras designaciones einstrucciones que se le han impartido previamente, observando con gran preocupación serias deficiencias entre otras:
1- Alto grado de incumplimiento en la presentación oportuna de informes, quedificultan el seguimiento y la evaluación efectiva y por consiguiente falta de argumentos y soportes de calidad y técnicos para la empresa.
2- Ausencia de planteamientos de objetivos yverificables, falta de compromiso con el cargo.
3- No presentación oportuna de investigación de accidente del señor xxxxxxxxxxxx sucedidos en campo.
4- Falta de planeación, ejecución, control,seguimiento y en su defecto retroalimentación efectiva.
Por lo anterior, se realizará de manera inmediata seguimiento a su labor a sus incumplimientos para lograr el importante soporte que deustedes requerimos en aras de un mejoramiento notorio y efectivo del sistema de gestión, y del cargo que usted representa.
Cordialmente,
XXXXXXXXXXXXXXX
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
DE: Departamento de recursos Humanos
ASUNTO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
FECHA: 22 DE MAYO DEL 2014
Con el fin de dar estricto cumplimiento a lasdirectrices que se han impartido desde la gerencia , el manual de funciones y responsabilidades que tienen quienes ejercen los cargos de VIGIAS HSE, INGENIEROS, PROGRAMADOR al servicio dexxxxxxxxxxx, me permito hacerles un llamado especial al cumplimiento de sus deberes y obligaciones , toda vez que su labor debe contribuir al incremento positivo en los indicadores decalidad, eficiencia, transparencia, entre otros que propendan por el mejoramiento continuo del seguimiento a la documentación del Proceso de Gestión de Producción y Mantenimiento Operativo.
Eneste sentido se evidencia incumplimiento en el informe diario de actividades en obra en materia HSE, incumplimientos en entrega de evidencia fotográfica HSE, entre otras designaciones einstrucciones que se le han impartido previamente, observando con gran preocupación serias deficiencias entre otras:
1- Alto grado de incumplimiento en la presentación oportuna de informes, quedificultan el seguimiento y la evaluación efectiva y por consiguiente falta de argumentos y soportes de calidad y técnicos para la empresa.
2- Ausencia de planteamientos de objetivos yverificables, falta de compromiso con el cargo.
3- No presentación oportuna de investigación de accidente del señor xxxxxxxxxxxx sucedidos en campo.
4- Falta de planeación, ejecución, control,seguimiento y en su defecto retroalimentación efectiva.
Por lo anterior, se realizará de manera inmediata seguimiento a su labor a sus incumplimientos para lograr el importante soporte que deustedes requerimos en aras de un mejoramiento notorio y efectivo del sistema de gestión, y del cargo que usted representa.
Cordialmente,
XXXXXXXXXXXXXXX
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.