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Aprobadas por Res. Nº24 del CDGAP de fecha 17/03/2014

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA
DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN
DENOMINACIÓN: Técnico en Administración, Código B.2.21
CARACTERÍSTICAS: Escalafón B, Sub-esc.2, Grado 8, Técnico III
Grado 9, Técnico II
Grado 10, Técnico I
PROPÓSITO DEL CARGO:
Aportar conocimientos técnicos en los procesos de trabajo de Recursos Humanos,Organización y
Sistemas, Contaduría, Auditoría y Recursos Materiales para el cumplimiento de los objetivos de
cada área.
COMPETENCIAS GENERALES
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Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas.
Contribuir a la realización de los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la
institución.
Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en eltrabajo establecidos para
su área de competencia.
Contribuir con los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario.
Actuar con profesionalismo y demostrar interés por la formación continua.

FUNCIONES DEL CARGO:
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Estudiar normas vigentes, para realizar análisis de documentación y confeccionar informes
del área donde se desempeña.
Analizar y diseñarprocedimientos de trabajo.
Relevar, analizar información y confeccionar informes para la planificación estratégica.
Participar activa e interesadamente, en las diversas actividades del área, aportando sus
conocimientos técnicos.
Participar en las actividades formativas que se le propongan para su desempeño.
Crear herramientas o portadores de información para relevamiento de datos.
Actuaraplicando medidas de prevención y protección de salud y seguridad en el trabajo.
Realizar otras tareas relacionadas a su cargo, asignadas por su superior.

Estas funciones del cargo y otras específicas se aplican según el área de desempeño.
Las áreas son:
Gestión de Recursos Humanos
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Analizar y diseñar procesos y procedimientos de trabajo que consideren la mejora continua
y loscambios que afectan las formas de organización del trabajo.
Realizar estudios sobre la clasificación de cargos, estructura escalafonaria y reestructura.
Analizar la correspondencia entre la estructura organizativa y la descripción de cargos.
Analizar y elaborar Descripciones de Cargos y Bases para los concursos de la UdelaR.
Operar el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP) paramantenimiento de
codificación de carreras, clases de cargos y sus denominaciones.

Técnico en Administración ingreso -Centro Univ. del Este Sede Rocha

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Elaborar informes.
Aplicar distintas técnicas de relevamiento: diseño de formularios, talleres, entrevistas,
otros.
Participar en Proyectos relacionados con su área de trabajo.

Organización y Sistemas
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Diseñar organigramas de las estructuras técnico-administrativas y académicas de un área
de trabajo.
Racionalizar procedimientos.
Diseñar formularios.
Elaborar Manuales de Organización y Funciones, Administrativos y de Procedimientos.
Diseñar o rediseñar la utilización racional del espacio.
Analizar e implementar sistemas de información en coordinación con el área de
informática.Apoyar en la elaboración de descripciones y bases utilizando técnicas de relevamiento de
información.

Contaduría
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Aplicar y/o colaborar en la aplicación de las diversas técnicas de Contabilidad.
Organizar los documentos y método de registración de los sistemas mecanizados y
automatizados, para cumplir con las exigencias legales o administrativas.
Ejecutar a través delsistema computacional la registración contable.
Contabilizar todas las operaciones financieras para el control de saldos.
Apoyar la organización y control de las asignaciones presupuestales y el movimiento
financiero del servicio.
Participar en la elaboración del balance de ejecución presupuestal.

Auditoría
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Realizar arqueos de fondos y valores en las...