lo mejpr

Son 6 grupos de 6 participantes por grupo, deben responder unas preguntas (preferiblemente 6) en 6 minutos para cada grupo. Debes seleccionar ePhillips 66 es una técnica de dinámica de trabajo enequipo que se basa en la organización de la clase o reunion social. Grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo y también se le da un determinado tiempo de 6minutos a los participantes de la exposición del Phillips 66 .1
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que seis personas discutenun tema durante seis minutos.es decir (un minuto para cada integrante ). un grupo se divide en grupos de 6 personas para discutir por 6 minutos de un tema y llegar a una conclusión del informe de losgrupos se extrae sobre la conclusión general.
En sí, el Phillips 66 vendría siendo una de las técnicas de grupo y de estudio mas utilizada hasta el dia de hoy.
Técnica[editar · editar código]Cuando el facilitador de un grupo considera oportuna la realización de un "Phillips 66", formula con precisión la pregunta o tema del caso, y explica cómo los miembros han de formar grupos de 6, ya seadesplazando los asientos, o volviéndose tres personas de una fila de adelante hacia los tres de la fila de atrás cuando los asientos son fijos.
El facilitador informa a los participantes sobre lamanera como han de trabajar cada subgrupo e invita a formar los subgrupos.
Una vez que los subgrupos han designado un coordinador y un secretario, el Facilitador toma el tiempo para contar los seisminutos que ha de durar la tarea. Un minuto antes de expirar el plazo, advierte a los subgrupos para que puedan hacer el resumen.
Terminado el tiempo de discusión de los subgrupos, el facilitador reúne algrupo en sesión plenaria y solicita a los secretarios la lectura de sus breves informes.
El facilitador u otra persona anotan en un rotafolio una síntesis fiel de los informes leídos por los...