LO QUE DEBERÍAN SABER LAS EMPRESAS SOBRE LOS CONSULTORES DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL Y COMO USARLOS

LO QUE DEBERÍAN SABER LAS EMPRESAS SOBRE LOS CONSULTORES DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL Y COMO USARLOS
 
Hay que considerar la búsqueda profesional de un ejecutivo como una inversión paramejorar la calidad y proximidad de sus recursos técnicos y de gestión.
La próxima vez que tenga un puesto para ocupar, considere el uso de una consultoría de búsqueda y selección de personal. Sepuede decir que "Es demasiado caro" . La búsqueda de un ejecutivo puede parecer caro pero no lo es cuando se consideran las ventajas económicas de adquirir un valor añadido de apoyo experto y critico.Lo que no se puede pagar realmente es un error de selección o el hecho de quedarse con menos de lo mejor que hay disponible. ¿Qué sentido tiene "ahorrar" la comisión de un cazatalentos y terminar conuna persona que pierde millones por sus errores, o en otro escenario, cumple su horario y tiene el aspecto para el papel pero al fin al cabo no comparte sus valores y motivaciones?
 
¿Que valorpuede aportar un consultor externo? :-
Saber quien es quien en su segmento del mercado.
Incrementar sus posibilidades de encontrar una persona superior.
Conservar la confidencialidad yplanificación estratégica.
Evaluar los candidatos con objetividad.
Conseguir que las referencias realmente hablen con franqueza.
Representar a su empresa de una manera ética y justa.
Aconsejarle sobreniveles salariales y paquetes de retribución.
Ofrecer un análisis de seguimiento de las mejores personas en su sector.
 
Habilidades de Consultores de Recursos Humanos:
La definición de lasverdaderas necesidades de la empresa y el tipo de ejecutivo que encaja con ellas.
Una evaluación realista de las dificultades para encontrar la persona correcta y los costes en términos de retribuciónpara atraer tal persona.
La habilidad de buscar en profundidad y encontrar en profundidad los mejores candidatos.
La infraestructura y experiencia requerida para evaluar cien candidatos y...