Lo que los jefes esperan de sus colaboradores...





INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE HUETAMO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE LIDERAZGO
INVESTIGACIÓN
LO QUE LSO JEFES ESPERAN DE SUS COLABORADORES Y LO QUE LOS COLABORADORES ESPERAN DESU JEFE

PRESENTA:
MIGUEL ANTONIO PINEDA RAMIRES (12070070)
JOSE JULIAN BENITEZ APARICIO
QUENEDI ALVARADO PITA
OSCAR GOMES AGUIRRE
LEOPOLDO ALONSO


Huetamo,Mich., Marzo del 2013
INTRODUCCIÓN

Dentro de una organización existen personas con Cargos que han sido establecidos de forma jerarquía de acuerdo al nivel de conocimiento o de cuanta experiencia setenga dentro del contexto de la empresa.
En muchas ocasiones existen situaciones dentro de la empresa que se dan a causa de no saber cuál es la función que cada uno de los que en ella trabajan debendesempeñar.
En muchas ocasiones el jefe por ser autoridad máxima o por tener un puesto alto cree que el solo está para mandar y supervisar haciéndose una mentalidad en la que solo cree que sucolaborador es quien debe hacer todo el trabajo, pero también cabe mencionar que se dan los casos en los que el Colaborador no está de acuerdo. Por tal motivo en el presente trabajo presentamos algunosciertos puntos de que es lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan du su jefe.











LO QUE LSO JEFES ESPERAN DE SUS COLABORADORES Y LO QUE LOSCOLABORADORES ESPERAN DE SU JEFE

Vistos los diferentes estilos directivos existentes y con el fin de avanzar en el conocimiento del proceso de dirección, estimamos oportuno a continuación dejarconstancia tanto de lo que un jefe espera de sus colaboradores como de lo que éstos esperan de su jefe.
LO QUE EL JEFE ESPERA DE SUS COLABORADORES
Vamos a iniciar por la parte más sencilla, o sea, por loque todo jefe espera de sus colaboradores. Ciertamente este es un aspecto que no suscita demasiadas divergencias. Cada vez que hemos tratado este tema con diferentes colectivos de mandos, siempre...