Lo que necesita el PERU
Economía negocios
Los cuatro jaguares de América Latina
(Brasil, Chile, el Perú y Colombia) son una
baliza brillante para el mundo en desarrollo”
&
ContáCtenos
Walter molano jEfE para Latinoamérica dE Bcp sEcuritiEs
editoreconomia@comercio.com.pe
Dentro de poco, muchos adolescentes rendirán un examen de admisión para
estudiaruna carrera. ¿elegirán ellos lo que hoy demanda el mercado?
especial
Profesiones y ofiCios
Las carreras que el país necesita
La demanda
Según entiende Nesta, la industria nacional necesita desde soldadores calificados bajo normas
internacionales, hasta empleados que sean capaces de manejar
máquinas de control numérico,
pasando por dibujantes técnicos
que puedan diseñar porcomputadora.
La industria nacional está en busca de profesionales que no solo sean especialistas en su campo, sino
que tengan una visión global del negocio.
BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS POR ESPECIALIDADES
Año 2010
2%
5%
Logística
Las carreras
del futuro
Ventas
ntas
Márketing
Relac. Instit. y
comunicac.
17%
7%
8%
Adm. y
finanzas
Recursos
humanos
10%
12%Segur. y
medio
ambiente
10%
Operaciones
12%
Relaciones
comunitarias
Gerencia
general
12%
Estas son solo alg
n
algunas de
las carrer que el sector
carreras
ras
productivo demanda y que
tienen buena perspectiva
de crecimiento.
Industrial
Administración de plantas
industriales
Administración de recursos de
la producción
Dibujantes técnicos
Soldador degasoductos
Soldador estructural
Mecatrónica industrial
Mecatrónica automotriz
Ingeniería ambiental
Servicios
Teleoperador de call center
Atención al público
12%
Carreras con mayor cantidad de estudiantes*
Agroindustria
Técnico agroindustrial en
procesos de frutas y
hortalizas, caña de azúcar
30
44.568
25
Técnico en riego tecnificado
42.901
Textil y moda
2025.783
15
25.256
10
Gestión textil
Diseño textil
Construcción
Geomática
Topografía
Diseño de interiores
5
Ed
u
Se cac
cu ión
nd
ari
a
Ing
de eni
Sis ería
tem
as
n
tra
nis
mi
Ad
Co
nta
bil
ida
ció
d
ho
0
rec
Juan Dyer es el gerente general
de Macrosel Perú, una empresa
dedicada a la fabricación de repuestos industriales,precintos
y sellos de seguridad. Él afirma
que para este año tiene planeado ampliar el negocio mediante
la automatización, y para ello va
a requerir personal que sepa manejar las máquinas que piensa
comprar.
“Sin embargo, me puedo enfrentar a un problema: hasta
donde sé, no hay muchas personas que sepan manejar el tipo de
máquinas que estoy por adquirir.
Entonces, puede que no encuentre elpersonal ideal o que me
salga muy cara la contratación”,
expresa.
Su preocupación es razonable. De acuerdo con Felipe
Aguirre, gerente general de
Manpower, en el Perú se ha privilegiado el estudio de carreras
de carácter humanístico sobre
las relacionadas con la ciencia y
la tecnología, íntimamente ligadas al sector productivo nacional.
Para muestra un botón. La carrera de Derecho –según lasestadísticas más actuales que tiene la
Asamblea Nacional de Rectores
(ANR)– lideró en el 2008 el ránking de profesiones estudiadas
con un total de 54.134 alumnos
en todo el país.
“En el país existe una brecha
muy grande entre el sistema educativo de formación superior y el
mundo laboral productivo”, afirma Aguirre.
Esto lo confirma Roberto Nesta, presidente del directorio de
la empresaFima, compañía del
rubro metalmecánico, quien dice que existe una deficiencia de
carreras que estén acorde con el
desarrollo productivo del país.
“Es que, al momento de formar profesionales, no se toma
en cuenta cuál es el contexto que
viven las empresas. La industria
nacional necesita gente especializada en el tema técnico, pero que
a la vez tenga capacidad de gestión”, señala el...
Regístrate para leer el documento completo.