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¨COMO CREAR LIDERES Y CULTURAS DE CLASE MUNDIAL¨

En la edad media ya se hablaba de la excelencia, Aristóteles lo describía como un grado de desequilibro porque al excederse uno ya está haciendo laexcelencia.
En estos días con la globalización notamos que los mercados se asemejan cada día más, pues puedes encontrar un producto en Lima como en cualquier parte del mundo esto hace que elcomprador universal tenga en cuenta para consumir un producto:
* Calidad
* Menor precio
El mundo se divide rápidos y lentos, los que aprenden rápido y los que aprenden lento; no hay que aprender delfracaso siempre hay que aprender del éxito. El fracaso nos enseña lo que no debemos hacer y el éxito nos enseña lo que debemos de hacer.
El secreto de la excelencia es engancharse a una estrella,vincularse y aprender de la persona que ya llego a la excelencia y así dar el gran paso, es como que una enano se suba a los hombros de un gigante puede ver más allá que este.
La soberbia en loslideres impide aprender, por eso siempre debemos tener humildad con los que ya llegaron a la excelencia, buscar a los mejores del mundo y decirles que nos enseñen.
Las tres características de un lídermundial:
* Resultados al corto plazo.
* Calidad.
* Crear cultura corporativa.
Las marcas valen más que las empresas y te aseguran la sobrevivencia largo plaza, cuando uno va alsupermercado va ha comprar marcas, no productos.

¿Cómo se gana una marca?
Con la calidad, es la manifestación de la ética y la verdad, jamás debe ser engañado el cliente.
¿Cuál es la mayorfortaleza de una empresa?
Es el producto los mercados no perdonan, no puede ver variación en el producto siempre debe tener calidad al 100% para que tenga prestigio.
¿Qué significa motivación?
Serelaciona con el movimiento, no todos reaccionamos frente al mismo estimulo, no hay acción sin motivo. Este tiene dos niveles:
1. Animación: un factor externo que te motiva hacer algo como las...