Logistica

Preguntas para evaluar la capacidad de análisis y síntesis.
¿En qué consiste tu trabajo? / ¿En qué consistía tu último trabajo?
Cuéntame un problema de trabajo en cuya solución hayas participadoactivamente.
Descríbeme una herramienta o programa que utilices en tu trabajo.
¿Cómo crees que se encuentra el mercado en nuestro sector? ¿Qué evolución crees que va a tener?
¿Cuál crees que es laprincipal ventaja del trabajo en equipo ante el desarrollo de un proyecto complejo?
¿Cómo usas Internet?

Preguntas para evaluar el afán de logro.
Dime algo que hayas logrado y de lo que te sientasespecialmente orgulloso/a.
Cuéntame un reto profesional que hayas alcanzado en los últimos seis meses.
Actualmente, ¿tienes algún reto profesional?
¿Qué reto profesional crees que vas a tener enlos próximos seis meses?
¿Cómo te marcas objetivos?
A falta de conocimientos para afrontar una situación concreta, ¿cuál crees que es la mejor solución?
¿Qué hobbies tienes? ¿Qué has hecho parapoder desarrollar ese hobby?
¿Cómo te desenvuelves en situaciones difíciles?

Preguntas para evaluar la capacidad emprendedora.
En relación a un proyecto que estés desarrollando ahora... ¿dóndebuscas la información?
Cuéntame un caso en el que aprovechaste una oportunidad de negocio.
Piensa en un tipo concreto de cliente. ¿Qué necesidades puede tener de aquí a dos años?
¿Cómo te has financiadotus estudios?
¿Estás apuntando a alguna asociación o club? ¿Estás suscrito a alguna revista o inscrito en algún curso?
¿Por qué estás buscando trabajo? ¿Por qué crees que eres el mejor candidato?Preguntas para evaluar el liderazgo de equipo.
En tu experiencia como mando, ¿qué papel juega la comunicación?
¿Qué papeles tiene que jugar el coordinador de un equipo cuyos miembros no dependenjerárquicamente de él?
¿Qué es lo más difícil de gestionar en una delegación?
Define un modelo de equipo que funcione de forma eficaz.
Describe un ejemplo que hayas vivido de un equipo coordinado...