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BENEFICIO DE LISTA ESCOLAR 2014
PASOS
1- Consignar al Dpto. de Recursos Humanos La lista escolar sellada y prescrita por la institución junto al Presupuesto de costo de la misma,todo debe estar avalado y sellado por el comercio que lo expide.
2- Otorgar al Dpto. de Recursos Humanos las copias de Actas de Nacimiento de cada Hijo.
3- Se procede a la aprobación y evaluacióndel Monto a cubrir por RRHH
4- Una vez aprobado el monto del presupuesto, se comunicará al trabajador para que se dirija a Papelería Esteva a realizar la compra de la lista escolar.
5- La empresacubrirá el 50% del monto total del presupuesto entregado, el resto debe ser cancelado por el empleado.
Fecha tope de entrega de Listas Escolares y presupuestos 15/08/2014

BENEFICIO DE LISTA ESCOLAR2014
PASOS
6- Consignar al Dpto. de Recursos Humanos La lista escolar sellada y prescrita por la institución junto al Presupuesto de costo de la misma, todo debe estar avalado y sellado por elcomercio que lo expide.
7- Otorgar al Dpto. de Recursos Humanos las copias de Actas de Nacimiento de cada Hijo.
8- Se procede a la aprobación y evaluación del Monto a cubrir por RRHH
9- Una vezaprobado el monto del presupuesto, se comunicará al trabajador para que se dirija a Papelería Esteva a realizar la compra de la lista escolar.
10- La empresa cubrirá el 50% del monto total delpresupuesto entregado, el resto debe ser cancelado por el empleado.
Fecha tope de entrega de Listas Escolares y presupuestos 15/08/2014

BENEFICIO DE LISTA ESCOLAR 2014
PASOS
11- Consignar al Dpto. deRecursos Humanos La lista escolar sellada y prescrita por la institución junto al Presupuesto de costo de la misma, todo debe estar avalado y sellado por el comercio que lo expide.
12- Otorgar alDpto. de Recursos Humanos las copias de Actas de Nacimiento de cada Hijo.
13- Se procede a la aprobación y evaluación del Monto a cubrir por RRHH
14- Una vez aprobado el monto del presupuesto, se...