lolly
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2013
CUESTIONARIO NUMERO UNO DE ADMINISTRACION
1.- DEFINE QUE ES AQDMINISTRACION
R: Conjunto de reglas para lograr la máxima eficiencia en una empresa
2.- EXPLICA CUAL ES EL OBJETO DEESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
R: Identificar los objetivos propuestos y transformarlos en acción
3.-EXPLICA CUAL ES LA FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION
R:la obtención de resultados de máximaeficiencia en la coordinación de una empresa
4.- EXPLICA CUALES SON LAS ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
R: 1. División del trabajo. Este es el principio de especialización que los economistas considerannecesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo
2. Autoridad y responsabilidad. Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que ésta se desprende de aquéllacomo consecuencia.
3. Disciplina. Al definir la disciplina como el respeto por los acuerdos que tiene como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto
4. Unidad demando. Cada empleado no debe recibir ordenes de más de un superior.
5. Unidad de dirección. Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe tener un director y un plan
6. Subordinación del interésindividual al interés general.
7. Remuneración. La remuneración y los métodos de retribución deben ser justos.
8. Centralización. Como cualquier agrupación, las organizaciones deben ser dirigidas ycoordinadas desde un sistema nervioso central.
9. Jerarquía de autoridad. va desde los más altos rangos hasta los más bajos
10. Orden. Tanto el equipo como el personal deben ser bien escogidos,bien ubicados y estar perfectamente bien organizados
11. Equidad. Los administradores deben ser leales y respetuosos con el personal
12. Estabilidad en el empleo. Los cambios en las asignaciones delos empleados serán necesarios, pero si ocurren con demasiada frecuencia pueden perjudicar la moral y la eficiencia.
13. Iniciativa. Pensar un plan y llevarlo a cabo con éxito puede ser profundamente...
CUESTIONARIO NUMERO UNO DE ADMINISTRACION
1.- DEFINE QUE ES AQDMINISTRACION
R: Conjunto de reglas para lograr la máxima eficiencia en una empresa
2.- EXPLICA CUAL ES EL OBJETO DEESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
R: Identificar los objetivos propuestos y transformarlos en acción
3.-EXPLICA CUAL ES LA FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION
R:la obtención de resultados de máximaeficiencia en la coordinación de una empresa
4.- EXPLICA CUALES SON LAS ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
R: 1. División del trabajo. Este es el principio de especialización que los economistas considerannecesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo
2. Autoridad y responsabilidad. Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que ésta se desprende de aquéllacomo consecuencia.
3. Disciplina. Al definir la disciplina como el respeto por los acuerdos que tiene como fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto
4. Unidad demando. Cada empleado no debe recibir ordenes de más de un superior.
5. Unidad de dirección. Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe tener un director y un plan
6. Subordinación del interésindividual al interés general.
7. Remuneración. La remuneración y los métodos de retribución deben ser justos.
8. Centralización. Como cualquier agrupación, las organizaciones deben ser dirigidas ycoordinadas desde un sistema nervioso central.
9. Jerarquía de autoridad. va desde los más altos rangos hasta los más bajos
10. Orden. Tanto el equipo como el personal deben ser bien escogidos,bien ubicados y estar perfectamente bien organizados
11. Equidad. Los administradores deben ser leales y respetuosos con el personal
12. Estabilidad en el empleo. Los cambios en las asignaciones delos empleados serán necesarios, pero si ocurren con demasiada frecuencia pueden perjudicar la moral y la eficiencia.
13. Iniciativa. Pensar un plan y llevarlo a cabo con éxito puede ser profundamente...
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